其他回答

• 王同學
  子公司未分配利潤轉增股本，減少了未分配利潤，增加了股本和資本公積，母公司在做合并報表時有什么影響，會不會減少合并報表的未分配利潤，增加合并報表的資本公積
  • 老師
    不會增加合并報表的資本公積，不會減少合并報表的未分配利潤。因為子公司的所有者權益總額沒有變化，合并報表中母公司對子公司長期股權投資和子公司所有者權益會抵消。
• 心同學
  股權激勵對原股東未分配利潤有什么影響
  • 王老師
    隨著社會主義市場經濟的發展和國有企業改革的不斷深入，人們越來越深刻地認識到企業人力資本作為一種獨特生產要素的重要性，企業的生存、創新、進步和發展都與企業是否具備優質的人力資源息息相關。所以，充分吸收和利用優質的人力資源成為當今企業管理的一項重要任務。推行股權激勵，將企業核心人才的才能作為生產要素之一參與企業的利益分配，可以建立起企業所有者對人力資源的科學評價體系，凸現人才的核心競爭力的特性，更大程度地調動人才的工作積極性，同時，也可以促進我國企業管理體系的提高和完善。
    　　在我國股權分置改革這一具有歷史意義的變革啟動以來，越來越多的企業紛紛開始啟用股權激勵機制來提高對企業核心人員的激勵力度空間，并且也取得了比較好的預期效果但同時，通過國外的一些經驗教訓看來，股權激勵眾多創造在實際操作上迅速騰達會由于一些外在因素的影響而產生激勵效果的偏差，甚至會嚴重損害企業的經營和發展。
    　　為了更好地了解股權激勵機制，明晰股權激勵機制對企業管理的重要性以及它在操作過程中有可能出現的問題，本文首先在通過簡單介紹股權激勵的產生和發展歷程的基礎上，研究了股權激勵與企業人力資源管理之間的作用關系同時，介紹股權激勵的主要運作模式和簡單分析股權激勵在實際運作過程中存在的問題，并對股權激勵的設計和運用做了進一步的探討。
• T同學
  公司發利潤分配及資本公積轉增股本實施公告對股票有影響嗎
  • 龔老師

    從本質上說是沒有影響的，利潤分配及資本公積轉增股本，它本來就是這個股票所代表的公司里的贏利，一個分配而已。

• s同學
  未分配利潤是怎么產生的，未分配利潤多少對什么有影響
  • A老師
    你好，是經營形成的利潤或虧損形成的 未分配利潤 多會影響企業所得稅 的繳納 ，如果分配，會涉及股息紅利個人所得稅
  • s同學
    具體怎么產生未分配利潤
  • A老師
    你好，比如收入100萬，成本80 20就形成了未分配利潤