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老師 權益結算股份支付,是公司給員工的股票福利嗎?行權的時候借銀行存款,的意思是員工把股票賣了嗎?還是說公司把股票賣了。不明白這個借銀行存款是啥意思?還有這個分錄怎么能體現是給員工的福利呢?沒有應付職工薪酬。借銀行存款和資本公積-其他資本公積。貸,股本和資本公積-股本溢價
同學你好,比如說,甲公司的股票價值是10塊,但是為了給職工福利,讓他們完成業績目標后,5塊賣給他們,股票賣便宜了就體現為權益結算的股份支付。
權益結算股份支付分為限制性股票和股票期權兩種
股票期權體現為授予職工期權價值,在等待期內計入資本公積,行權日再讓職工花少量的錢買股票。
限制性股票是先讓職工花少量的錢把股票買了,然后在可行權日解鎖。
這里是公司賣股票,只不過是賣的比市場價值低,低的部分表現為企業給職工的福利。
差不多是這樣的思路,同學有什么不理解的再繼續提問哈,加油!
區別:
1、限制性股票是先授予管理層股票,但這個股票不能上市流通,股票滿足了行權條件以后,才能夠解鎖。如果沒有達到行權條件,企業就要把股票回購回來。
因此限制性股票在授予日公司就會收到員工認股款。
借:銀行存款
貸:股本
資本公積-股本溢價
同時,確認負債
借:庫存股
貸:其他應付款
等待期的處理和股票期權一樣。
2、股票期權是先有等待期,如果滿足行權條件,再授予股票
因此最后滿足行權條件,管理人員支付行權
行權時的分錄:借:資本公積-其他資本公積
銀行存款
貸:股本
資本公積-股本溢價
1、可撤銷、不可撤銷主要是針對限制性股票的,盡管股票沒有解鎖,但是依然會有股利。
在可撤銷不可解鎖的情況下:
由于不可解鎖,因此不能視同分配股利,不能用利潤分配,
如果是可解鎖,就相當于企業白給職工股利,計入管理費用
不可撤銷,就相當于沖減負債。(限制性股票在最開始實施時,確認了回購義務,貸其他應付款)
沖減負債,就是通過發放股利抵債,使其他應付款變少。
2、員工價就是最后賣股票的價格,這個你得理解正確
3、權益結算的股份支付我們要用授予日公允價值,如果題目告訴你市場價值是為了混淆你的。
授予日公允價值是為了確認等待期的成本費用
借:管理費用
貸:資本公積-其他資本公積,這個是用授予日的公允價值計算的。
4、現金結算的股份支付用市場價值。
分配股利時,是分配現金股利沖減的負債
達到解鎖條件,由于無需回購股票,當初確認的負債自然也要沖掉。
例如:
1、授予日確認8000
借:庫存股 8000
貸:其他應付款8000
2、分配現金股利 500
借:利潤分配 500
貸:應付股利 500
借:其他應付款 500
貸:庫存股500
3、那么解鎖時,由于達到條件,無需回購,負債就要沖掉
借:其他應付款(負債的賬面價值=8000-500=7500)
庫存股 7500
解鎖時不是分配股利哦。
我們最開始確認了8000負債,是為了防止未來需要回購,就先確認一個回購義務。
但是如果可以解鎖,就不用回購了,直接把剩下的負債沖減掉就行。
同時,由于可以解鎖,那股票就能上市流通,那剩下的庫存股沖掉就行。
這里和利潤分配是沒有關系的。
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