其他回答

• 郝同學
  擔保合同無效的法律責任，主合同有效，擔保合同無效的時候，為什么沒有規(guī)定債權人有過錯，擔保人無過錯的情況怎么處理？ 主合同無效的時候，為什么債務人或債權人無過錯的情況？什么情況會是擔保人有過錯導致主合同無效的情況？
  • 劉老師
    根據物權法的規(guī)定，擔保人的擔保屬于人的擔保，人的擔保中又分為一般保證和連帶保證，一般保證的情況下，保證人承擔保證責任的前提是借款人無力償還，擔保人才承擔保證責任。如果該擔保屬于一般保證，在借款人有能力償還的情況下，法院可以強制執(zhí)行借款人的財產，但不能強制執(zhí)行擔保人的財產。 連帶保證即雙方對保證的方式沒有約定或者約定不明的情況下為連帶保證，或者明確約定保證人承擔連帶保證責任。此種情況下，債權人可以要求借款人或者保證人承擔付款責任，二沒有先后順序的限制。在此種情況下，如果債權人要求擔保人履行擔保義務，即使借款人有能力履行而拒不履行，擔保人也不得以此對抗債權人，而應履行付款義務，法院可強制執(zhí)行擔保人的財產，工資亦在其內。 2.擔保合同無效時，只能產生締約過失責任，責任范圍的確定取決于債權人因擔保合同無效所造成的損失、擔保人和債權人對無效合同的過錯程度等因素。具體區(qū)分以下兩種情況： (一)主合同無效致使擔保無效時擔保人的責任，無論主合同的無效應歸責于債權人還是債務人，還是雙方都有過錯，也無論無效的結果導致的是返還原物，還是賠償損失，擔保人無過錯的，擔保人都不應承擔賠償責任。 (二)主合同有效而擔保合同無效時，債權人無過錯的，因擔保人的無效擔保行為造成主合同債權人損失的，擔保人應根據其過錯與債務人承擔連帶賠償責任。該種擔保人承擔連帶賠償責任的情形，主要是指債務人與擔保人違反法律禁止性或強制性規(guī)定以及惡意串通欺騙債權人而締結擔保合同的情形。 (三)主合同無效而擔保合同無效時，擔保人明知主合同無效而仍然為其提供擔保的，因擔保人的無效擔保行為造成主合同債權人經濟損失的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過主合同債務人不能清償部分的三分之一。 (四)主合同有效而擔保合同無效時，債權人、擔保人有過錯的，擔保人承擔責任的部分，不應超過主合同債務人不能清償部分的二分之一。
  • 郝同學
    一是擔保人明知主合同無效而為之擔保;二是擔保人對無效主合同的成立起過作用
• E同學
  什么情況下勞動合同是無效的
  • 廖老師

    1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。雙方應當在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出于自愿，要遵守誠實信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動關系的一方違背了他們的真實意愿。

    2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效。勞動合同訂立應遵循公平原則，核心含義就是要求勞動合同當事人的權利與義務相一致。為了保障勞動者的合法權益，用人單位免除己方法定責任如“一律不支付經濟補償金”、“生死病老都與企業(yè)無關”等條款無效。

    3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。勞動合同主體、內容必須符合法律的規(guī)定，否則不能產生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動者資格。

    內容必須合法，我國在《勞動法》以及相關的法律規(guī)定中，有很多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守。如果違反法律的強制性規(guī)定，則該條款無效。程序必須合法。

    擴展資料

    《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。這一規(guī)定明確了勞動合同被確認無效后的法律責任。

    確定賠償責任的原則，是所訂立的無效勞動合同給對方造成了損害，賠償數額可以根據損害的程度作出。根據有關規(guī)定，由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同，對勞動者造成損害的，應按下列規(guī)定賠。

    參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動法
    

    參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動合同法
    

• 木同學
  急！！！借款合同什么情況下無效，什么情況下可撤銷？
  • 左老師
    這是一個因趁人之危可撤銷的合同。1、首先這個合同不是無效合同。2、可撤銷的分為：重大誤解、顯失公平、脅迫、乘人之危、欺詐。3、很明顯是乘人之危：指行為人利用他人的危難處境或緊迫需要，為牟取不正當利益，迫使對方違背自己的真實意愿而訂立的合同。