“現在的財務領域越來越不景氣了……”一位身著黑色套裝，帶著厚重鏡片的資深會計A一邊感慨，一邊走出了已工作十多年的事務所；
從薪酬組走出，一名30出頭的會計人B摸了摸手中似乎比去年還要少的年終獎，無奈地嘆了口氣：財務這日子是越來越難了，不知現在轉行是否還來得及；
“面試又失敗了……”說著C又在筆記本上劃上了一杠，這個從財會專業畢業不過半年的小姑娘，正在為她的第三份工作而努力著，而對她來說，如果這次再不成功，就要按父母的安排，回老家考公務員了。
財務人“風光不再”、多年的高薪行業或跌落神壇？
對很多財務人來說，上面的場景似曾相識。也許他們的身邊就存在著這樣的A、B或是C，或者很多人直接可以預見，這即將成為不久后自己的寫照。
“財務領域風光不再，財會人跌落神壇……”這樣的言論甚囂塵上，而之所以會引發這樣的恐慌，只是因為目前大多數的財會人僅僅局限于“賬房先生”的設定，熟悉的僅僅是基礎從財會核算，但隨著時代的飛速發展，企業更需要的是有著專業財務管理、分析能力，甚至能站在公司戰略角度分析問題的高級財會人，而就目前而言，這一塊的缺口，還相當大。
最終導致的結果就是，傳統財會人嚴重過剩，拿著低薪天天喊著“就業難”，而一些大型企業招聘高端財務人的廣告從不間斷，薪資待遇一提再提，卻始終招不到人。
那么，該如何緩解這種尷尬的局面：讓財務人穩住“高薪”的桂冠，也讓企業能夠更好地發展？
其實，早在2016年，ACCA協會就提供了一種絕佳的解決方案。
最快3個月就可以拿下的ACCA GBS認證，究竟是什么鬼？
現如今，全球領先的企業已逐漸進入一個新階段。為了謀求更好的發展，降低成本并增強有效性，其中越來越多的企業開始啟用共享服務、外包、全球商業服務等模式改善財務信息質量。而其中，共享服務正逐漸成為財務轉型的一個重要組成部分。不斷有企業開始建立共享服務中心，形成共享財務、業務財務及戰略財務等的財務轉型模式。
但就目前而言，通曉相關專業知識，能很好適應財務轉型模式的財務人卻很少。培養出這樣一批人才，企業需要耗費大量的時間精力，而更無奈的是，很多企業根本找不到適合的方法來培養這些新型的財務人才。
正是考慮到這樣的大環境，以及企業相關的需求，ACCA協會早在2016年就推出了ACCA GBS全球商業服務認證項目，通過考核后考生即可獲得ACCA GBS全球商業服務學位證書或ACCA GBS全球商業服務高級學位證書。而以高頓為代表的國內頂尖財經培訓機構更是在第一時間推出相關的課程，致力于為更多的企業培養出他們所需要的高端財務人。