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還在一年之前，知乎上就有人提了個振聾發聵的問題：
證券公司的平均薪酬有這么高嗎？
評論里“被平均的”，“數據卵用沒有的”怨聲載道，一片吐槽。
券商行業嘛，大家最關注的還是money啦。
直到看到其中一個高贊回答，女答主用洋洋灑灑3000個字探討了金融民工討薪案，接著悲情控訴了自己作為窮苦券商狗的苦逼經歷。最后即興做了一闕詞，概括了自己六年的客戶經理生涯：
裝過逼，賣過萌，還陪客戶上過床。
吃過券商虧，上過券商當，最后死在投訴上。
回復是清一色的——“上床那部分可以詳細說說...”。
看來即便是券商人，除了薪資，還是有更高層次的好奇心和需求的嘛。
但這次，我們還是講講這低層次的。
券商薪水完爆其他金融公司
金融行業那么多種，證券行業工資最高，完爆五大行、保險公司、基金公司等其他金融領域。
除了基本薪水，券商工作出差強度大，一般的券商從業人員每年出差200天左右，僅出差補助就是令人羨慕的一項收入！
逢年過節也會有相應的過節費、探親費、福利好的證券公司還會在清明節開出掃墓費，這些費用加在一起每年也有30,000人民幣左右，其他交通補助、通訊補助、餐飲補助等就別提了，說多了都是淚。
當然，不排除個別薪水待遇極高的證券公司，如中金、中信和外資投行，但是這已經可以秒殺其他行業了。
看一眼2016年上市券商的薪酬，不管內心如何跌宕起伏，也要挺住！！！因為那是別人家的工資（T_T）
16家券商（已披露年報）的人均年薪約770,000元，完爆五大國有銀行人均不超300,000元的薪酬水平！！！
中金人均待遇最高，高達1,375,600元！就連前三十中人均薪酬較少的招商證券都有304,600元的平均薪酬！
證券公司各部門都掙多少錢？
在證券公司，投資部門分兩種，一種叫做證券投資部，使用自有資金進行投資活動，還有一種叫做資產管理部，接受客戶資金，使用客戶資金投資理財。
投資部門最主要的崗位是投資經理和研究人員，投資經理的固定薪水在300,000人民幣左右，研究人員的年薪也在100,000人民幣以上，做的好的話，可以達到投資經理的水平。至于說年終獎，一般是跟著業績走，牛市的時候分個幾十萬很正常。
一般說的券商研報就是出自于券商研究所，主要崗位就是研究員和助理研究員。現在的券商幾乎都會有自己的研究所，出具自己的研報。
研報這東西公開的比較水，或東西幾乎都留著往外出售，所以，即便是薪水比較固定，研究員的薪水也不低，300,000元年薪一定是有的，如果是首席研究員，或者混出點名氣的話，那就500,000元起。
投行的工作就是做證券發行、證券承銷，主要崗位有保薦人和項目經理，工作時間長，出差嚴重，但是薪水高福利好，平均年薪就在300,000元以上，做個大項目的話，提成就可以拿不少。有些朋友做投行，接一個大單子分成就有上百萬！
證券公司的激勵制度算是比較靠譜的，尤其是最近兩年漸漸出現了“合伙人制度”，讓很多券商從業人員看到了希望。
目前并沒有政策指出證券行業的股權激勵，但是有些不錯的券商已經開始這么做了。只要員工能為公司做出貢獻，并且在企業文化上、職業道德上成為楷模，業務上積極學習，都有機會成為公司股東，甚至是合伙人。
大部分的券商激勵制度針對團隊和個人兩個方向，對于團隊，券商會在關鍵機制和支撐體系層面給予優化放權，讓團隊更有活力和工作主動性。
在個人激勵層面，除了升職加薪，一些券商還會為一些優秀員工進行課程培訓，讓員工未來有更好的發展，成為公司的中堅力量。
如何進入券商
由于券商的主要工作崗位，研究員主要是通過大量的數理模型做市場研究，所以想進入國內一線或是國際券商的話，一般要滿足下面五大要求：
一般券商的話，西南財大、南京大學、武漢大學、廈門大學、中山大學等金融會計老牌名校也在招聘之列！
理工科的本科加上經管類的碩士是各大券商最喜歡的，本科是是數學、統計、計算機、物理專業的機會更大，當然對于某些特定領域的行業研究員來說，專業是不受限制的！
比如醫藥行業的研究員基本上被北京醫科大學的研究生所壟斷，電氣行業的研究員基本被清華電氣的研究生所壟斷！
但如果是去基金公司做固定收益或是投資研究員的話，CFA（注冊金融分析師）也具有很高的含金量。
英語要求
從某種程度上說，券商的行業研究員或是基金公司的投資研究員就像是在寫論文。不僅是國際券商，國內券商也是很重視英語能力的。
計算機應用能力要求
特別是EXCEL的高級應用，如VBA的EXCEL編程，這些技能在日常工作中是最常用的！
當然還要精通數據庫：微軟的 SQL Server或是甲骨文的數據庫，因為研究員的主要數據來源是大量數據庫，精通數據庫語言是必須的。
最后，還要精通一款統計軟件，比如MATLAB金融數據包、或是 SPSS等大型計量經濟學分析軟件！
投資銀行、咨詢公司、IT公司研究員的區別和聯系
中金公司等券商的主要崗位叫研究員，IBM公司的咨詢部每年也招收IT研究員（analyst），普華永道會計師事務所也有咨詢部同樣也招聘研究員，麥肯錫咨詢公司基本只招研究員！
研究員在西方國家是很平常的崗位，但在中國剛剛引入。其實每年很多IBM公司的優秀研究員跳槽到高盛做IT業的行業研究員，各行業的研究員都是相通的。
在券商工作需要具備哪些個體素質？
因為報告是拿來賣錢的，同樣做承銷這塊的也是非常的累，外資券商比如高盛的工作強度是一周100個小時以上，也就是每天工作15個小時，而且沒有雙休日。
如果碰見大項目，比如農行上市，員工基本連續 3個多月每天只睡 4個小時！
國內的大券商基本一周工作80個小時。如果身體不是太好的同學還是不要考慮這個行業了。要知道高薪不是隨便拿的！
證券業基本采取末位淘汰制度，也就是每年都有四分之一的員工將會退場，所以壓力還是很大的。當然每年都有很多人受不了壓力而自動辭職！
對金錢的態度
證券行業的高工資是其超高的工作強度造成的，也就是說要驅動一個人每周工作100個小時的話，必須得用工資，如果你對金錢比較淡然，那么你的工作熱情就會受到影響。
一般面試的時候會測試員工的相關性格，比如問你什么時候買車，什么時候買房，說白了就是試探你的對金錢的渴望程度！還不知道自己適不適合學ACCA，小測一下就知道了，戳：ACCA學前評估
