一直以來，財會行業里都流傳著一句經久不衰的俗話：會計越老越吃香。
即便是行業外的人，也都知道老會計比新會計靠譜得多，企業在招聘會計時，對于經驗的要求往往首當其沖，可以說，這是一個靠經驗吃飯的行業。
然而，不論哪個行業，都逃不過“風水輪流轉”的道理。
近幾年，隨著人工智能的快速發展，AI技術開始大行其道，在金融業飽受沖擊之后，一向波瀾不驚的財會業也開始人心惶惶。
“機器換人”來勢洶洶，會計成“高危”工作？
就在今年，全球四大會計師事務所相繼推出“財務機器人”的概念并正式投入日常工作的使用，大大節省了企業運營成本，提高了工作效率——
德勤：作為最早推出財務智能機器人的四大所，德勤的“小勤人”自投入使用之后，在節省人力和時間的情況下，幫助企業共享財務中心更高效地完成了任務。
普華永道：PWC的財務機器人已經投入中化國際（控股）股份有限公司財務共享中心正式運營，可以廣泛地應用于財務、稅務、人力資源及審計等眾多領域。
安永：安永將傳統的RPA技術向AI進行了升級，其應用的方向將越來越專業，未來可供發展的空間也更大，將為企業實現更大的定性效益。
畢馬威：作為四大所中最后一家明確使用財務機器人的事務所，畢馬威已經運用財務機器人協助一家全球知名的商業銀行在華分支機構，實現了貿易融資和大宗商品交易部門試點業務流程的數字化轉化工作。
也是在今年，財務人都非常熟悉的金蝶軟件在其用戶大會上，正式推出了自己的云端機器人小K。從業務發起環節開始，它可以通過人工智能自動識別發票等原始單據，通過內置財務機器人，實現財務的自動審核與記賬。
還是在今年，在經歷了大半年的停考和種種猜測之后，施行了幾十年的會計從業資格證制度正式宣布取消，表面看是降低了入行的門檻，給有志進入財會行業的人才開放了更多空間，實際上卻形成了一層無形的門檻，比之從前有形明確的上崗證門檻更加令人憂心忡忡。
此外，各種最新推出的發票查驗認證機器人、自動報稅機器人等紛紛面向市場，直接挑戰傳統財務人的職業地位......
有人預言，財會行業最終將走向好萊塢科幻大片里的場景——機器人將取代人類的財務工作。此類言論不一而足，事實真的如此糟糕嗎？歷來被稱為“鐵飯碗”的會計也將遭遇時代沖擊，變成“高危”工作了嗎？
未必。
基層財務人遍地開花，高端財務人高薪難求
人工智能的確來勢洶洶，也給財務工作帶來不小挑戰，但是，我們要注意一點，“財務將被機器替代”，這里的財務不能一概而論。
事實上，現在的情況是基層財務人遍地開花，高端財務人卻高薪難求。也就說，現在的企業并不是不需要財務，而是不再大量需要基層財務人。
何為基層財務人？就是我們傳統意義上，基于會計準則，通過一系列會計程序，對企業資金運動進行記錄、核算和監督的會計。說白了，就是負責記賬、做賬、對賬等圍繞賬目的財務工作，如果企業規模龐大，甚至只能接觸到報表中的一到兩個科目，大有坐井觀天的嫌疑。
說實話，這些重復性的基礎工作只要經過一定的培訓和一段時間的實際工作經驗，任何一個財務工作者都可以勝任。而現在，財務機器人就可以勝任這些工作。
站在企業的角度，在相差不大的成本前提下，AI的操作速度和準確率都比你高，企業憑什么要用你而棄AI？
矛盾的是，當門檻降低，基層財務人一抓一大把的同時，高端財務人卻成了鳳毛麟角。在剛剛落幕的高頓2017財智未來科技大會上，中興財務云副總裁白月女士談到財務的未來時稱，“會計越老越吃香這句話放在以前是沒錯的，但是來到現在，應該改成‘財務管理越老越吃香’”。
這句總結可以說是直擊當下財務人的痛點。
當AI能夠執行簡單、重復的財務流程時，財務人應該把更多的目光和精力放在目前人工智能無法企及的領域，也就是企業財務戰略決策和管理的部分。
其實，把人工智能翻譯成中文是人工智能，再進一步分解，是人工+智能。目前我們可能做到了人工，是模擬簡單的重復的人工，或者是簡單地把0和1的判斷進行組合。真正的智能其實還是欠缺的。
至少目前來說，AI無法代替高級財務管理人員預見風險，并作出正確的決策。
避免被AI清退，從走出舒適區開始
人和機器最大的差距在哪里？有一點，機器可以24小時365天不間斷地學習，只要人類賦予其程序的更新。但是人類不行，我們需要休息，總是容易被倦怠和懶惰所支配，容易給自己找各種借口停留在舒適區。
然而，學無止境，尤其是財會領域，每年的繼續教育就是為了督促財務工作者要與時俱進，及時學習最領先的會計知識和行業規定。
這也是每年為什么有這么多人在學習CPA、ACCA、CMA等專業資格證書的原因之一。
以ACCA為例，作為全球聞名的專業會計資格，旨在培養高級財務管理人員的ACCA始終走在國際財會領域的前沿，具備最全面廣泛的知識體系，考試內容從財務會計到管理會計再到企業風險管理，層層遞進，使得考生能夠在自己的一方天地扎實建造起會計的高樓大廈，站在企業的宏觀層面審視整個財務架構，從而發現問題，作出相應的財務決策，最終解決問題。
當然，考證并不是走出舒適區的唯一途徑。只不過，卻是最直接效果最明顯的一條捷徑。只有通過更深層次的學習，你才能發現自己的欠缺之處，也才會發現自己平時耕耘的“一畝三分地”有多狹隘。
倘若你永遠只把目標放在配平報表，把報表上的數字和單據對上號，那么毫無疑問，人工智能終將讓你的職業生涯止步于此，甚至傲嬌地向你投以不屑。而你只能眼睜睜看著他快速地吐出一串又一串準確無誤的數字。
未來已來，人工智能是輔助，而非替代
可以說，財務經歷了4次革命——
第一次是復式記賬法，有借必有貸，借貸必相等。
第二次是會計的電算化。
第三次是財務共享時代。
第四次，已經悄然來臨了，就是人工智能時代。
我們無法阻擋變革的到來，但也不必終日惶惶。
美國國家公共廣播電臺曾經發布過一份報告，預測了未來20年機器人將取代的行業，會計和審計人員被取代的可能性是93.5%，但是，財務經理被取代的可能性是6.9%！因此，我們不用過分害怕。實際上，特別是共享時代或者說大智移云的時代，財務人員是不可能消失的。不但不會消失，你的作用會使得對你的要求、對你的壓力越來越大，促使你不得不主動去學習和改變。
就好像，汽車后視鏡跟導航儀和儀表盤的作用哪一個更重要呢？其實都重要，只是對企業提供的價值不同。
人工智能是輔助人類的工具，并非替代。人類的智能發展增加了人類的能力，其目的并不是淘汰人類。財務機器人也不是我們的對手，而應該是忠實的幫手。它的出現主要是為了提升我們的工作效果，使財務人員可以把更多精力投入到更高端的價值工作中去，未來財務的空間只會更加廣闊，而你要做的，是敞開胸懷擁抱第四次革命的到來。
 
▎本文作者Yvonne.S，來源高頓；原創文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。