重磅！畢馬威官宣漲薪！
最近，德勤宣布薪資已漲至1w元，安永也郵件確認將Staff Accountant 1的起薪提升為10500元（從2022財年開始）
以下是正式郵件通知：
“2021年即將入職的應屆畢業生，自10月1日起，起薪將被擢升到至少每月稅前10500元。”
還有同學透露，本次漲薪之后，還是保持13薪。
畢馬威，有點東西哦！
一直以來，畢馬威是四大里在國內規模最小的一家，但有句話說，麻雀雖小五臟俱全。
雖然在中國市場市場上，畢馬威未能排在其他三大的前面，但在幾個重要行業里畢馬威都有幾家重量級的客戶。大客戶領先這方面和安永、德勤的客戶規模小數量多的特點是兩種風格。
尤其是在金融業，畢馬威的優勢明顯，金融行業的客戶市場占有率很高。
畢馬威在2020財年全球應收為292.2億美元，收入同比下降1%，亞太地區繼續成為增長最快的地區，畢馬威中國持續增長3%！
很多人說在中國，畢馬威是唯一有資格與普華永道抗衡的公司，因為畢馬威在香港是四大中實力最強的，而畢馬威又利用這一優勢在中國大陸取得了很多“巨無霸”的客戶，如中石化、中國電信、中國郵政、華為、中國移動，渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行等。
大客戶的數量之多和規模之大讓安永、德勤望塵莫及，甚至讓“老大哥”普華永道也要羨慕三分。
此外，畢馬威也是四大里相對比較本土化的一所會計所，有很多“本地的”經理，且是四大中最多金的一個。
在2020年四大工資信中，畢馬威S3的平均薪資（21300元）與普華永道（21300元）持平，比安永（18700元）、德勤（20800元）分別高2600元、500元。
再來說本土化，這一點其實在工作中很重要，如果你做的客戶的審計經理是外籍，她在審閱你的工作底稿時可能會有一定的“溝通問題”，例如你覺得是一些很簡單、很正常的中國常識問題，他卻無法理解，作為下屬，你不得不多花時間去回答、解釋這些問題。
甚至有小伙伴說：不知道是我向經理學習審計，還是經理找我了解中國。
除此以外，畢馬威也是對應屆生門檻要求不那么高的一個會計師事務所，相比于社會人士，畢馬威更喜歡白紙狀態的應屆生。
不僅僅是應屆生，總體來看，畢馬威的跳槽要遠低于其余“三大”，尤其是審計合伙人，留在畢馬威有二三十年的人很普遍，為什么呢？
畢馬威大中華區副主席施展芳這樣說：一是工作滿足感；二是公司的文化理念跟你是不是一致，是相當重要的因素，畢馬威的價值觀是畢馬威人做人處事的原則。據老員工透露，對于新的同事，剛進來還體會不到，可能過了三、四年，就會發現畢馬威的人原來這么做事和相處的，大家的行為都是根據價值觀潛移默化做下來的，公平公正，樹立榜樣，同事跟同事之間很親切，像家庭一樣；三是畢馬威的回報及報酬也相當不錯。如果你有一個四大夢，那高頓君可以推薦你從畢馬威開始。
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