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四大會計師事務所和精品投行（FA），哪一個比較適合作為本科生的職業起點？精品投行（FA）指的是xx資本這種中小型投行，非中金摩根，也非券商的投行部門。本人最糾結的一個事情在于，雖然進FA的機會更難得，門檻更高，但本科生畢業真的有足夠的能力去勝任FA這份工作并通過做這份工作讓自己未來變得更有競爭力嗎？相比起來四大工作專業性強，有完善的培訓機制，有足夠的時間去學習和自己提高。這是我覺得去四大的優勢。
近期，Inside Public Accounting公布了“2023年美國會計師事務所前100強”！不出意外，德勤、普華永、安永和畢馬威以自身強硬的實力再次全線“碾壓”！一起來看看吧！
一、四大再次強勢霸榜
總收入占比超70%今年IPA 100強排名中四大（德勤、普華永、安永和畢馬威）總共創造了超過840億美元的美國收入，其他96家國家、地區和地方公司的凈收入總計345億美元，員工人數為129110人。四大依舊霸榜前四名！德勤穩居榜首，凈收入279.36億美元，普華永道獲得第二名，凈收入分別為213.36億美元，安永獲得第三名，凈收入為210.71億美元，畢馬威獲得第四名，凈收入為137.10億美元。其余這些公司包括總部位于芝加哥的RSM美國（37億美元）排名第5位，和總部位于賓夕法尼亞州韋恩的全球稅務管理（4880萬美元）排名第100。
我們可以發現，四大的收入占IPA百強總收入的近70.7%！占比如此之高，那員工的薪資是否也像公司的收入那般耀眼呢？德勤據Zippa不完全統計，德勤在美國的平均年薪為91,919美元。當然，工資也因部門而異，例如營銷部門的工資平均每年112,172美元，工資也受到地理位置的影響，例如在華盛頓特區和新澤西州帕西帕尼-特洛伊山的德勤員工的薪酬最高。
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德勤
據Zippa不完全統計，德勤在美國的平均年薪為91,919美元。當然，工資也因部門而異，例如營銷部門的工資平均每年112,172美元，工資也受到地理位置的影響，例如在華盛頓特區和新澤西州帕西帕尼-特洛伊山的德勤員工的薪酬最高。
其中，薪酬最高的工作是需求經理、咨詢項目經理、高級專家和高級顧問。德勤的需求經理職位平均年薪為129,646美元，德勤咨詢項目經理職位平均為115,189美元，德勤高級專家職位平均為103,015美元。
安永
安永（Ernst&Young）平均每年向員工支付89,033美元。安永（Ernst&Young）的工資從平均每年54,004美元到154,674美元不等。舉個例子：
其中，咨詢經理的薪資在103,000美元至177,000美元之間，平均年薪為139,274美元；擁有高級經理審計師頭銜的安永員工的平均年薪為154,632美元；而擁有合規分析師頭銜的員工的平均年薪為49,069美元，收入最少。
普華永道
據Indeed統計，普華永道在美國的平均工資為105,666美元，普華永道的平均工資從資產保護助理的每年約51,084美元到網絡工程師的每年209,336美元不等。普華永道的平均月薪從稅務助理的每月約2,846美元到總經理的每月22,768美元不等。工資信息來自過去36個月直接從員工、用戶和Indeed上過去和現在的招聘廣告中收集的35,798個數據點，當然，個人工資將因工作、部門、地點和每個員工的個人技能和教育程度而異。舉個例子：
畢馬威
畢馬威的平均工資為78,449美元，工資中位數為70,302美元，工資從34,632美元到475,000美元不等。畢馬威的平均工資從團隊主管每年約5萬美元到技術總監每年219,664美元不等，畢馬威的平均時薪從人力資源協調員每小時約12.96美元到高級開發人員每小時72.12美元不等。舉個例子：
二、應屆生進四大有哪些好處？
四大的員工薪酬真的很不錯呀！那么除了薪酬以外，對于應屆生來說四大還有什么“好處”呢？
1.職業發展機會四大通常有明確的晉升路徑，這使得應屆生可以預見自己在未來幾年內的職業發展。畢業生可能會從初級職位開始，如審計助理或稅務助理，逐步晉升為中級和高級職位，如高級審計師或稅務顧問，有些人可以達到合伙人級別，成為公司的高級管理者之一。
2.國際項目經驗四大在全球范圍內開展業務，包含不同行業和類型的客戶，這意味著有很多機會參與國際項目。這些項目可能包含不同國家和文化，積累全球化的工作經驗，國際項目經驗不僅有助于建立技能，還可以培養解決問題和合作的能力，隨著項目的多樣性，自身的知識和經驗將得到廣泛的拓展。
3.專業培訓與認證四大通常有全面的內部培訓計劃，提升員工的技能和專業素養。在這里可以接受課堂培訓、在線學習資源，以保持與行業的最新趨勢和發展保持同步，一些四大還設有導師制度，可以從經驗豐富的導師那里獲取指導和建議，四大會鼓勵并支持員工獲得外部認證，如注冊會計師、ACCA。這有助于提升專業素養。
4.人脈資源而最最重要的的是人脈資源！在四大工作，這意味著將一個多元化的環境中工作，與來自不同背景、專業領域和文化的同事合作。通過與各種客戶互動，員工可以建立與業界領袖的聯系，并了解不同行業的最新動向，四大經常組織行業活動、研討會和社交活動，提供了與同行專業人士交流的機會，更可以從經驗豐富的人士那里獲取指導，成為龐大的校友網絡的一部分，這些人脈資源將在職業生涯中發揮關鍵作用，提供廣闊的合作、學習和發展平臺。
