報告調查了ACCA全球學員和準會員的薪酬、獎金以及各項福利情況,包括基礎階段資格的學員情況。報告還收錄了受訪者普遍的工作時長、職業規劃和工作重點。本次調查采用了線上形式,于2012年第二季度末開展,共有22,379名 ACCA 學員和準會員參與并提交問卷。
在開展調查的前12個月內,63%的 ACCA 學員和準會員得到加薪,三分之二(65%)的受訪者加薪幅度至少達到6個百分點。.在拿到獎金的ACCA學員和準會員中,53%的受訪者得到比上一年更多的獎金,各行業之間沒有明顯差別。ACCA學員都十分有進取心,深知 ACCA 資格認證為他們提供了多樣的機遇。84%的受訪者希望在目前所從事的領域得到晉升;75%的受訪者希望領導一支財務團隊;64%的受訪者計劃在職業生涯的某個階段開創自己的事業。很多雇主都提供帶薪深造、承擔學習經費等福利。這表明雇主支持員工在學業方面不斷深造。
ACCA 品牌執行總監史迪文(Neil Stevenson)說:“總體而言,本次研究顯示:財會行業的經濟回報很高,并提供了多領域、多樣性的職業發展機遇。ACCA 的核心宗旨就是為有能力的人提供機會,無論他們的背景如何。就像這次調查所顯示的那樣,ACCA 的全球學員將 ACCA 資格認證視為高薪、高職位的通行證。憑借自己的技能、知識和職業道德,世界各地的 ACCA 會員不斷創造公共價值,這對支持全球經濟發展,提倡負責任的企業精神十分重要。”

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