四大會計師事務所在業內以高強度工作和高薪著名。對于財會人而言，在畢業后進入四大，意味著你擁有了一個比較高的起點，在未來跳槽或是轉行，都能夠有不錯的發展。因此每到求職季，都有很多應聘者想了解四大相關信息。今天就為大家科普一下四大的特點——
普華永道
四大之首，客戶最多
普華永道在四大中是規模*5的一個，擁有世界500強企業中85%的客戶。在四大中薪水較高，在高端會計人才供不應求的情況下，對應聘者更具有吸引力。工作環境比較好，上海辦事處位于新天地湖濱路的PWC中心，雇員年齡基本在24到35歲之間，氣氛輕松。
畢馬威
規模較小，但客戶質量高
金融業上優勢明顯。畢馬威有*6質量的客戶，有超過75%是世界500強企業。企業內部多種文化兼容并蓄，氛圍開放，所以畢馬威對員工發展很重視，有很多比較系統的培訓機會，剛進畢馬威的畢業生有為期10周的帶薪培訓。
德勤
中國區成長快，本地化程度高
德勤的薪水處于中等水平，但是相對于其他企業將各項福利放進薪水里面計算，德勤的薪水并不低，而且出差補助也處在較好的水平。本土化程度比較高，四大中使用英語程度最低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，官方資料及培訓材料大多也是中英雙語。
安永
工作量最少，重視員工感受
安永工作壓力最小，假期最多，對于抗壓能力不強的財會人而言是一個不錯的選擇。安永比較注重員工感受，幫助員工實現工作與生活的平衡與協調。安永在中國的業務遜于其他幾家，本地化步伐較慢，以香港經理居多。