中國之前利用成本優勢，通過充足的勞動力供應，制造低附加值的廉價商品，使經濟得到了飛速發展。但是今天，在與東南亞、南亞等其他地區的競爭中，中國的成本優勢正在逐漸消失，中國現在的探索重點應該是如何創新，去提供更多高技術含量、高附加值的產品，所以企業家文化對目前的中國來說尤其重要。”2月25日，安永新興市場和全球政府及公共部門合伙人Rohan Malik在接受財經網記者采訪時表示。
“中國用了30年的時間成功使六億人脫貧，然而還有2948.5個農村家庭，7000多萬人至今依然生活在貧困線以下。目前，中國最富裕的1%的人口占有了25%的全國財產，而生存在最底部的25%的人口，只占有全國財富總量的1%。”Rohan指出，“如何實現包容性的增長來改變目前貧富差距擴大、發展不平等的局面，是中國的政策制定者一直在關注的，而企業家文化的塑造在其中能發揮十分重要的作用。”
去年9月，安永發布報告《從教室到董事會：創造可造就較大影響的企業家文化》，概述了推動企業家精神作為創造就業機會這首要政策議程的緊迫性，敦促G20國政府就支持未來幾代青年企業家的發展制定具針對性的教育政策，否則可能將影響未來多年的就業增長并失去新的創新形式。參與報告編寫的Rohan告訴財經網記者，“過去很多年，中國都把大型企業作為增加就業的引擎，但是在G20國家，75%的工作實際上是由創業者提供的。G20國政府正在愈發注重培育青年的企業家精神，為他們提供各種政策支持。”Rohan認為，通過將教育的重點轉移至創業必需具備的工具和技能上，能夠為年輕人營造支持創業的文化氛圍。而政策制定者所面臨的挑戰，則在于發掘*3秀的政策，從而在各自的經濟體中促進企業家文化取得真正進步。
對很多市場而言，專注于企業家精神的教育政策仍然被視作一種新模式。因此，這種文化轉型未必都能立竿見影，對于政府而言，這需要部署長期的戰略。為此，Rohan給出了包括創建G20國多邊企業家創業簽證、鼓勵國際交流、提早進行企業家精神教育、通過中等/高等教育促進創業計劃、關注 “高品質”企業家精神和“高品質”就業、確立集文化、教育和影響力于一體的縱向計劃在內的六項政策建議，提議政府分階段開展工作，制定即時、短期和長期的方案，為企業家文化的轉變奠定基礎。
來源：財經網