8月14日，成都天府新區成都直管區召開發布會，重磅推出《天府新區成都直管區“天府英才計劃”實施辦法》。
你知道嗎？《實施辦法》為USCPA人才帶來重大利好消息！近5年取得USCPA專業資格證書，且在直管區注冊的金融機構擔任高級管理職務兩年以上的財會人請注意，如果你在成都天府新區或準備前往天府新區工作，你已可申請成為B類高級人才（年齡原則上在55歲以下，每個申報單位限申報1人）。
按照《實施辦法》的相關規定，高級人才B類可享受80萬元補貼，入戶、住房安居、子女就學、醫療保健、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務保障。
目前，成都天府新區正深度融入“一帶一路”戰略，加速建設全面體現新發展理念的示范區，以“自貿區”建設為契機，全面參與全球化競爭。對于人才，特別是國際化高端人才的渴求更甚于以往，此次成都天府新區專門設立10億元人才發展專項資金，獎勵補貼引進的各類人才，資助人才項目，對人才入戶、安居、教育、醫療全面保障，體現了新區對于人才的誠意、尊重以及海納百川的襟懷，熱切希望和歡迎海內外人才來新區共襄發展盛舉，見證新區“奇跡”，更成就自我。
人才標準和人才引進認定，更是強烈地反映出成都天府新區不折不扣貫徹新人才觀，廣納天下英才的氣魄和決心。《實施辦法》規定，凡是直管區引進的國際化高層次人才，通過認定的，不論地域和國籍都可以享受獎勵補貼；短期在新區工作，只要有貢獻，同樣可以享受獎勵補貼。
《實施辦法》一大特點就是對于人才標準進行了詳細的說明，將人才標準依次分為頂尖、領軍、高級、特優、優秀、青年人才6大層次，同時又將科技類人才設為A類；金融、管理、會展、文化、藝術、體育等各產業類設為B類人才；教育、衛生、技能等社會服務保障類人才設為C類，對應層次人才除獎勵補貼額度不同外，還享有相應的榮譽地位和綜合保障。
不僅是成都，USCPA人才同樣被列入上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄。USCPA雖然剛進入中國不久，但因其國際地位及應用范圍之廣。近年來，越來越多的城市將具備USCPA專業資格的高端財會金融人才納入高端人才發展計劃。想了解更多USCPA相關事宜？關注微信公眾號：gaodunaicpa，小編在此為各位考友準備了一份USCPA新手大禮包：點擊免費領取！
