每年有很多中國留學生都會去前往美國留學，其中會計留學尤為熱門，會計學(Accounting)是在研究財務活動和成本資料的收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎上形成協助決策的信息系統，有效地管理經濟的一門應用學科，可以說它是社會學科的組成部分，也是一門重要的管理學科。
在校期間很多留學生都因為自己學科的原因，也有的為了回國能夠更好的工作，紛紛報考的USCPA，以便自己找工作更加方便。同時在國內為促進經濟社會發展需要，全國各地的人才引進計劃和人才培養計劃中都把金融人才，尤其是USCPA高端金融人才當作重點引進培養的對象。
各大城市針對USCPA人才推出的福利優惠政策更是不勝枚舉，國家正在以實實在在的福利獎勵高端金融人才，大概這也是這么多人前赴后繼加入考證大軍的意義所在吧！
1、上海USCPA福利政策
《上海金融領域“十三五”人才發展規劃》，對于上海金融人才的培養和引進提出了要求，對金融人才按能力做出了分類。
文件中明確指出，將取得國際權威的資格認證證書人才列入上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄，屬于租賃業務、擔保業務、財富管理、金融財會、金融審計領域的緊缺人才。
對涉及的人才，上海市政府鼓勵各單位創新分配激勵機制，建立以業績為導向、體現市場化水平、自主靈活的薪酬制度，增強對人才的吸引力，調動人才的積極性。
2、廈門USCPA福利政策
廈門市人民政府辦公廳最新發布了《廈門市金融人才計劃實施辦法》。
其中，USCPA等國內外財會職業證書被列入廈門市“高級精英型”和“青年骨干型”的高層次金融人才以及創新金融人才的名單目錄中。
滿足其他基本條件下，對現有的高級精英型金融人才獎勵80萬元；對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元。
為落實科學人才觀，建立符合泉州經濟社會發展要求的人才評價體系，福建省泉州市推出《泉州市高層次人才認定規定》。
3、泉州USCPA福利政策
泉州市高層次人才是指具有較強的創業創新能力，學術技術、經營管理水平達到市領先及以上水平，能夠引領和帶動市某一領域科技進步、產業升級、文化繁榮、社會發展和管理服務水平提升，個人（含曾創辦企業）信用記錄良好，在泉州工作或來泉州創業發展，符合《泉州市高層次人才認定標準》規定標準之一的人才。
在《泉州市高層次人才認定標準》里，USCPA被泉州市列入高層次人才名單。高層次人才將有機會享受泉州市政府的資金補助和住房補貼，同時可獲得子女入學、進修培訓、醫療保健、戶籍遷入等系列福利待遇。
焦戰略性新興產業的需要，大力集聚頂尖人才、領軍人才、高端人才、青年人才等各類優秀人才，加快建設“五個現代化天津”，制定《“海河英才”行動計劃》。
引進資格型人才
對USCPA執業者等給予：
一次性3萬元獎勵資助（與該市用人單位簽訂3年以上工作合同）。
資格型人才可直接落戶
滿足條件：
獲得副高級及以上職稱；
擁有國內外職業資格證書。
4、成都USCPA福利政策
成都天府新區引進培育的人才，不分地區和國籍均可申請認定《成都天府新區直管區“天府英才計劃”實施辦法》中規定的各類人才類型，經認定后可申請享受相應的人才獎勵補貼。高級人才B類可享受80萬元補貼。
滿足條件：
近5年取得USCPA等國內外職業資格證書；
且在直管區注冊的金融機構擔任高級管理職務兩年以上的財會，可申請（年齡原則上在55歲以下，每個申報單位限申報1人）。
?。ǜ呒塀類人才還可享受入戶、住房安居、子女就學、醫療保健、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務保障)
5、重慶USCPA福利政策
重慶市渝北區印發了《大力實施創新驅動發展戰略加快建設創新生態圈的若干政策》及相關配套文件，落實引進臨空創新人才。
國際權威的職業資格認證經營管理B類及C類人才目錄，分別享60萬元和10萬元人才補貼及其他優惠政策。
為深入貫徹落實省、市追趕超越的總要求，加快西安國家自主創新示范區三次創業進程，著力推動絲路國際金融中心核心區金融業態聚集，特制定政策。
第六條指出給予高端金融人才補貼，對于高新區的高端金融人才，3年內給予生活補貼?！ ?/div>
以上就是【留學歸國要不要考USCPA？回國之后USCPA人才有什么政策福利嗎？】的全部解答，如果你想要學習更多這方面的【USCPA】的知識，歡迎大家前往高頓USCPA頻道!
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