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本年末計提的累計帶薪缺勤應付職工薪酬,明職工補休的時候如何作賬務處理?

本年末計提的累計帶薪缺勤應付職工薪酬,明職工補休的時候如何作賬務處理?

劉同學
2021-04-18 17:36:37
閱讀量 607
  • 汪老師 高頓財經研究院老師
    一絲不茍 文思敏捷 博學 文爾雅 專業
    高頓為您提供一對一解答服務,關于本年末計提的累計帶薪缺勤應付職工薪酬,明職工補休的時候如何作賬務處理?我的回答如下:

    愛學習的同學,你好喲~

    明年職工使用了今年的累計帶薪缺勤,

    分錄是

    借:應付職工薪酬

           貸:銀行存款


    明天的你一定會感激現在拼命努力的自己,加油!


    以上是關于會計名詞,應付職工薪酬相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-04-18 17:38:14
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其他回答

  • 春同學
    累計帶薪缺勤,實際休班的時候怎么做分錄,不然計提到應付職工薪酬里面有余額的呀
    • 后老師
      你好,超過五天的才計提職工薪酬。
    • 春同學
      這個我明白的,我是好奇,第二年員工休今年剩余那部分的時候怎么做賬,貸什么呢
    • 后老師
      你好 借:應付職工薪酬 貸:管理費用
  • 常同學
    老師累計帶薪缺勤發生時借管理費用,貸應付職工薪酬—累計帶薪缺勤,等到第二年實際享受時借方應付職工薪酬—累計帶薪缺勤,貸方寫什么啊
    • 宋老師
      你好, 貸方記入銀行存款科目
    • 常同學
      老師不記入以前年度損益調整嗎
    • 宋老師
      帶薪缺勤,通俗點說,就是不上班正常拿工資
  • L同學
    應付職工薪酬里邊,非累積帶薪缺勤,怎么賬務處理?
    • 師老師
      你好,非累積帶薪缺勤定義:是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消,并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。 會計處理原則:我國企業職工休婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務本身不能增加其能夠享受的福利金額,企業在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債。為此,準則規定,企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。企業確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權利相關的薪酬,視同職工出勤確認的當期損益或相關資產成本。通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業每期向職工發放的工資等薪酬中,因此,不必額外作相應的賬務處理。
  • 心同學
    企業應當在職工發生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。( ) 老師應該是錯的吧,應該是確認與累計帶薪缺勤相關的應付職工薪酬吧
    • 涂老師
      是的,錯誤,相關的才確認,不相關的不確認
    • 心同學
      答案是A正確的
    • 涂老師
      沒有錯,這里是教材原文 累計帶薪缺勤是按沒有使用的計提 你這里是實際發生時,發生時對于不累計的需要做處理
    • 心同學
      謝謝老師
    • 涂老師
      不客氣,祝你學習愉快
  • 心同學
    企業應當在職工發生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。( ) 老師應該是錯的吧,應該是確認與累計帶薪缺勤相關的應付職工薪酬吧
    • 王老師
      是的,錯誤,相關的才確認,不相關的不確認
    • 心同學
      答案是A正確的
    • 王老師
      沒有錯,這里是教材原文 累計帶薪缺勤是按沒有使用的計提 你這里是實際發生時,發生時對于不累計的需要做處理
    • 心同學
      謝謝老師
    • 王老師
      不客氣,祝你學習愉快
  • 心同學
    企業應當在職工發生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。( ) 老師應該是錯的吧,應該是確認與累計帶薪缺勤相關的應付職工薪酬吧
    • 鄭老師
      是的,錯誤,相關的才確認,不相關的不確認
    • 心同學
      答案是A正確的
    • 鄭老師
      沒有錯,這里是教材原文 累計帶薪缺勤是按沒有使用的計提 你這里是實際發生時,發生時對于不累計的需要做處理
    • 心同學
      謝謝老師
    • 鄭老師
      不客氣,祝你學習愉快
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