其他回答

• 常同學
  企業年金和補充養老保險的區別
  • 孫老師

    互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。

    問：企業年金和補充養老保險的區別

    答：企業年金可以理解為養老金的一種。中國的養老保障體系有三層，第一層是國家規定強制繳納的基本養老保險，第二層就是企業年金，以前一直叫補充養老保險，2000后命名為企業年金，第三層就是個人購買的商業養老保險。
    我理解的你說的這個養老金可能是指基本養老保險。基本養老保險與企業年金的主要區別就是一個國家的強制規定，一個只是國家鼓勵建立的。基本養老的繳費比例為企業20%個人8%。企業年金的比例只有最高限額，企業最高1/12，個人最高1/12.其中企業繳費中4%以內的可以稅前列支

• 雅同學
  企業年金與企業補充養老保險有區別嗎
  • 老師

    1、從法律定位看，原有補充養老保險財產性質不明確，如果購買的是保險產品，補充養老保險財產成為保險公司的負債，并不與保險公司的資產相獨立，當保險公司出現虧損、破產、倒閉時，這部分財產也會面臨風險；而企業年金采用信托方式管理，企業年金資產被規定為信托資產，保證了年金財產與企業財產、受托人財產、托管人財產相分離，財產安全不受其他各方經營風險的影響。

    2、從管理模式看，原有補充養老保險財產或由企業自行管理，或以儲蓄存款和商業團險的形式交由商業銀行和保險公司管理，都無法保證財產的獨立性和安全性；而企業年金采用“錢”“權”分離的模式，強調資金與權利的分立、獨立。

    各年金管理人各司其職，互相監督、制衡，并接受各監管部門的監督。從制度上保證了企業年金運作的規范性，減少了企業年金基金投資過程中道德風險和操作風險的發生，最大程度保證了企業年金基金的安全。

    3、從實際運作看，原有補充養老保險要么由企業自行運作，由于專業能力較差，使得補充養老保險財產面臨較大風險；要么以儲蓄形式存入商業銀行，雖然安全性得到保證，但是收益率過低；要么購買保險產品，但由于保險產品費率不透明，因此實際收益難以保證。

    而企業年金各當事人提取的費用比例由相關法律法規進行了明確規定，扣除費用后的所有收益都歸委托人／受益人所有，保證了企業年金基金投資運作中企業和個人的最大利益。

    4、從配套政策看，與原有補充養老保險相比，企業年金的各項配套政策日益完善，對企業年金的管理模式、運作流程、投資限制、管理機構的資格認定等都有明確規定。并且，企業年金還可以享受稅前列支的優惠政策。

    

    以下為拓展資料：
    

    企業年金

    是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

    企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。

    在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

    企業補充養老保險

    是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。

    企業年金  百度百科   企業補充養老保險  百度百科
    

• 吳同學
  職業年金跟補充養老保險有什么區別？補充養老保險是企業所得稅稅前工資5%扣除？職業年金是個稅超過工資薪金4%計個稅？
  • 張老師
    職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。 職業年金與養老金的區別如下： 一、性質不同 中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。 國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 二、強制性不同 職業年金是單位福利制度，為自愿而非強制實行。國家并未通過立法要求符合條件企業必須為職工提供企業年金，而只是要求有條件企業可為職工建立企業年金。 養老保險由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。 三、費用來源不同 養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。 職業年金繳費由雇主和雇員共同承擔。 四、承擔風險的主體不同 職業年金由事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。 養老保險全國統籌，是國家規定的制度。 五、是否具有激勵機制不同 職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休后，對于事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。 養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
  • 吳同學
    那一般公司不是事業單位有補充養老保險是算職業年金嗎？還是不一樣？
  • 張老師
    你好，這個年金是單獨買的，和社保分開的
  • 吳同學
    補充養老保險是職業年金嗎？
  • 張老師
    是的，有的地方就叫補充養老保險