其他回答

• c同學
  企業計稅工資扣除標準和個人所得稅扣除標準？
  • 吳老師
    根據 企業所得稅稅前扣除辦法 第二十條 除另有規定外，工資薪金支出實行計稅工資扣除辦法，計稅工資扣除標準按財政部、國家稅務總局的規定執行。請教：上述的計稅工資扣除標準是多少？各個地方有差異嗎？北京和山東的扣除標準是每人多少？稅務局是在年終匯算清繳企業所得稅時才涉及這方面的問題？望了解的答復！
• 白同學
  一個人同時取得經營所得，和工資薪金所得，申報個稅是，5萬一年和專項扣除，專項附加扣除和依法確定的其他扣除，在經營所得里面扣除了就不能再工資薪金里面扣除了是不是？還有投資者經營所得每個月自己領了工資，為什么就不能扣除6萬一年的費用了呢？
  • 吳老師
    在經營所得里面扣除了就不能再工資薪金里面扣除了，只能扣除一個哈
  • 白同學
    還有投資者自己領了工資，就不能扣除6萬一年的費用，能解釋下嗎？
  • 吳老師
    經營者的工資一年按6萬元也就是5000*12呀，這個也不能重復扣除
• 陳同學
  請教企業所得稅扣除中工資薪金的扣除標準
  • E老師
    根據《企業所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第三十四條規定，企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。
    關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
    屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；
    超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
    另根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第一條的規定，
    列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。
    不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。
• 云同學
  兼職律師從律所取得工資，薪金性質的所得，由律所代扣代繳個人所得稅，代扣稅款時不再減除個人所得稅法規定的費用扣除標準，按全部應稅所得直接確定適用稅率扣繳個人所得稅。為什么代扣稅款時不再減除個人所得稅法規定的費用扣除標準。
  • 唐老師
    你好同學：目前的規定是這樣的，兼職的人員要年底匯繳，所以目前不再扣除，其它的費用，事務所的會計可能不知道你還有多少收入，所以年底時匯繳時多退少補。 如果懂了記得點結速 并評價喲。