其他回答

• N同學
  企業提供給職工以權益形式結算的認股權屬于其他與獲得職工提供的服務相關的支出,也應該在應付職工薪酬中核算。不明白這句話什么意思，不知道為啥在應付職工薪酬中核算？
  • L老師
    你好，同學，首先要了解什么是股份支付。股份支付：是“以股份為基礎的支付”的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。因此，股份支付按照股權支付對象的不同，可分為兩種：換取職工服務的股份支付、換取其他方服務的股份支付。所以，換取職工服務的股份支付，屬于職工薪酬，而換取其他方服務的股份支付，不屬于職工薪酬。此外，在換取職工服務的股份支付中，以權益結算的股份支付，在等待期內不形成企業的負債，不通過“應付職工薪酬”科目核算，但這并不意味著該股份支付不具有職工薪酬的性質。而以現金結算的股份支付，等待期內形成企業的負債，并通過“應付職工薪酬”科目核算，所以屬于職工薪酬。
• 諾同學
  以現金結算的股份支付形成的應付職工薪酬的核算
  • 陳老師
    股份支付的四個環節：
    
    授予日，指股份支付協議獲得批準的日期。也就是說股份支付的協議條款和條件已經獲得股東大會的批準。
    可行權日，指可行權條件得到滿足，職工或其他方，具有從企業取得權益工具或現金權利的日期！要注意的是這里的可行權日只是獲得權益性工具或者現金權利，而不是實際的現金！
    
    股份支付
    行權日，指職工或其他方，行使權利獲取現金或權益性工具的日期。比如說，持有股票期權的職工行使了以特定價格購買一定數量本公司股票的權利，該日即為行權日。
    出售日，指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。按照我國法律規定，用于期權激勵的股份支付協議，應在行權日和出售日之間設立禁售期，其中，國有控股上市公司的禁售期不低于兩年。
    
    一般來說，授予的時候，會約定相關條件因素，條件滿足了才打到可行權日才可以行權
    授予后立即可行權，就相當于授予的時候相關支付條件就已經滿足了，授予之后馬上就可以行權
• D同學
  什么是以權益結算的股份支付換取職工提供服務，求解釋
  • V老師
    以權益結算的股份支付，是指企業為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。
    以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。