其他回答

• 楊同學
  老師，問下業務招待費限額扣除，在企業所得稅匯算清徼時，請問是不是針對期間費用下的業務招待費，列支在成本下面的要不要限額扣除？
  • 趙老師
    你好，是的，業務招待費限額扣除按實際發生的60%和營收入千分之五較低者扣除，
  • 楊同學
    請問列支在成本下要不要限額扣
  • 趙老師
    你好，也要按照限額扣除，業務費不能列支在成本
  • 楊同學
    真帳實操醫院模塊里就有把業務招待費列支在成本
• 夢同學
  企業所得稅稅前扣除的費用項目等有沒有限額？
  • 吳老師
    請學習企業所得稅稅法，有的是有限額的。如福利費是應發工資的14%的比例下開支，超過這個比例屬于調增的。稅前扣除內容非常多
  • 夢同學
    培訓費屬不屬于職工教育經費
  • 吳老師
    屬于職工教育經費。這個目前按應發工資的8%之內列支處理。需要有發票
• 聶同學
  計算企業所得稅應納稅所得額時，限額扣除和不得扣除的項目分別有哪些？應分析限額扣除和不得扣除的原因
  • 張老師
    你好，限額扣除就是稅前有列支比例的那些，福利費工資總的14%，招待費實際發生額和收入的千分之五，以發生少的為列支。職工教育經費工資總額的8%，超出部分可以結轉以后年度扣除。工會經費工資總額的2%。廣宣費收入的15%，不得扣除超過限額不得扣除。
• H同學
  本年廣告費和業務宣傳費扣除限額，這個限額怎么得出？
  • C老師
    指不超過全年銷售（營業）收入的15%部分可以扣除，超過部分可轉入以后年度繼續扣除。銷售（營業）收入=主營業務收入+其他業務收入+視同銷售收入
• N同學
  老師，企業所得稅各項費用扣除限額是多少？
  • 吳老師
    1. 工資薪金支出企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除 2. 職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 3. 工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除 4. 職工教育經費。不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除。 5. 職工培訓費用。集成電路設計企業和符合條件軟件企業（動漫企業）：單獨核算、據實扣除 6. “五險一金”，按照政府規定的范圍和標準繳納“五險一金”，準予扣除 7. 補充養老保險費，不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除 8. 補充醫療保險費不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除 9. 業務招待費按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰ 10. 。廣告費和業務宣傳費，一般企業（煙草企業不得扣除）：不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除一般企業化妝品制造或銷售、醫藥制造、飲料制造（不含酒類制造）企業：不超過當年銷售（營業）收入30%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除 11. 公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除 12. 手續費和傭金，一般企業：不超過與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%的部分，準予扣除；