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外商投資企業從凈利潤中提取的職工獎勵是短期利潤分享計劃?

外商投資企業從凈利潤中提取的職工獎勵和福利基金不是短期利潤分享計劃?

陳同學
2021-11-03 16:35:39
閱讀量 296
  • 老師 高頓財經研究院老師
    高頓為您提供一對一解答服務,關于外商投資企業從凈利潤中提取的職工獎勵是短期利潤分享計劃?我的回答如下:

    同學你好:

    財政部《外商投資企業執行新企業財務制度的補充規定》(財工字[1993]474號)規定,職工獎勵及福利基金,用于職工非經常性獎勵、補貼購建和修繕職工住房等集體福利。、

    借:利潤分配-未分配利潤

       貸:應付職工薪酬

    短期利潤分享計劃:企業制定利潤分享計劃,達到一定條件,企業支付給職工相應薪酬。

    老師個人的傾向是外商投資企業從凈利潤中提取的職工獎勵和福利基金是屬于短期利潤分享計劃,他們在定義上有一定相通性,但是沒有找到想過理論基礎,還請同學理解。

    希望老師的解答能夠幫助同學,加油加油!


    以上是關于利潤,凈利潤相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-11-03 17:22:09
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其他回答

  • 小同學
    外商投資企業從稅后利潤中提取職工獎勵基金的分錄
    • 潘老師
      執行舊準則的企業

      借:利潤分配-職工獎勵及福利基金
      貸:盈余公積

      執行新會計準則的企業
      借:利潤分配-職工獎勵及福利基金
      貸:應付職工薪酬
  • T同學
    外商投資企業在什么情況下從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額?
    • 林老師
      《中華人民共和國外資企業法實施細則》(中華人民共和國國務院令第301號)第五十八條規定:“外資企業依照中國稅法規定繳納所得稅后的利潤,應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的10%,當累計提取金額達到注冊資本的50%時,可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業自行確定。” 根據上述規定,對于職工獎勵及福利基金,外商投資企業是應該計提的,同時,比例允許由企業自行確定。
  • T同學
    外商投資企業是否只有分配利潤時才提取儲備基金企業發展基金職工獎勵及福利
    • 徐老師
      這個受企業性質、規模及管理模式、是否上市公司等因素不同,而在執行上存在差異,特別是上市公司,對此要求較明確,相關企業儲備基金、企業發展基金等計提須通過董事會決議下發執行...
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