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是不是應付職工薪酬必須得計提?

老師,是不是應付職工薪酬必須得計提,因為沒辦法,應付職工薪酬,在貸方,銀行存款也在貸方,表示應付職工薪酬增加,銀行存款減少,必須得沖減一下應付職工薪酬才可以?

李同學
2021-11-14 14:25:53
閱讀量 340
  • 老師 高頓財經研究院老師
    高頓為您提供一對一解答服務,關于是不是應付職工薪酬必須得計提?我的回答如下:

    勤奮的同學,你好。

    如果是想把賬務處理的比較正規的話,那建議還是計提工資時走一下應付職工薪酬科目,他也只是一個中轉科目,記錄一下職工薪酬的金額。

    我們計提時,先做分錄:借:管理費用等 貸:應付職工薪酬

    發放時:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款等

     

    祝你學習愉快!


    以上是關于會計名詞,應付職工薪酬相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-11-14 14:33:01
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其他回答

  • 小同學
    計提的應付職工薪酬與實際支付的職工薪酬必須一致嗎
    • 費老師
      計提的應付職工薪酬,不必與實際支付的職工薪酬必須一致。

        計提工資,是“權責發生制原則”和“配比原則”所要求的。是為了盡量準確的反映當期的經營成果。
        在月底結賬時,實際工資金額一般不會及時計算出來,這就要求財務人員做估計預提。

        工資的個人所得稅,是在實際發放的當月計算的,計提工資不影響個人所得稅的申報繳納,這就允許在計提工資時做估計計算,不必與實際發放金額相一致。

        擴展閱讀
        根據《中華人民共和國個人所得稅法》第九條規定:
        扣繳義務人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應納的稅款,都應當在次月十五日內繳入國庫,并向稅務機關報送納稅申報表。
        工資、薪金所得應納的稅款,按月計征,由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫,并向稅務機關報送納稅申報表。特定行業的工資、薪金所得應納的稅款,可以實行按年計算、分月預繳的方式計征,具體辦法由國務院規定。
        個體工商戶的生產、經營所得應納的稅款,按年計算,分月預繳,由納稅義務人在次月十五日內預繳,年度終了后三個月內匯算清繳,多退少補。
        對企事業單位的承包經營、承租經營所得應納的稅款,按年計算,由納稅義務人在年度終了后三十日內繳入國庫,并向稅務機關報送納稅申報表。納稅義務人在一年內分次取得承包經營、承租經營所得的,應當在取得每次所得后的十五日內預繳,年度終了后三個月內匯算清繳,多退少補。
        從中國境外取得所得的納稅義務人,應當在年度終了后三十日內,將應納的稅款繳入國庫,并向稅務機關報送納稅申報表。
  • L同學
    現在計提工會經費是不是必須改成應付職工薪酬,之前都是計提的借管理費用,帶應交稅費,是不是不對必須得改
    • 錢老師
      正確核算是應付職工薪酬科目,你現在可以吧未繳納的應交稅費~工會經費余額調整到應付職工薪酬
    • L同學
      直接做一個藍字調整分錄就可以,如果這個月已繳納,應交稅費為0,這個月直接計提應付職工薪酬科目就可以了是嗎
    • 錢老師
      是的,如果應交稅費已經為0,你后面通過應付職工薪酬計提就可以了
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