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最新公司法中婚假,產假,喪假,病假,年休假是累積帶薪缺勤嗎?

婚假,產假,喪假,病假,年休假是累積帶薪缺勤還是非累積?

三同學
2020-06-09 17:45:42
閱讀量 959
  • 郎老師 高頓財經研究院老師
    孜孜不倦 德才兼備 春風化雨 潤物無聲
    高頓為您提供一對一解答服務,關于最新公司法中婚假,產假,喪假,病假,年休假是累積帶薪缺勤嗎?我的回答如下:

    愛思考的同學,你好


    婚假,產假,喪假,病假,都是非累計帶薪缺勤

    但是年休假看公司的規定,能累計到下年就是累計的,不能就是非累計

    加油~



    以上是關于公司,最新公司法相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-06-09 17:55:20
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其他回答

  • 程同學
    那婚假屬于累積帶薪缺勤還是非累積帶薪缺勤?
    • 朱老師
      非累積帶薪缺勤: 定義:是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消,并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。 會計處理原則:我國企業職工休婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。
  • 嬴同學
    老師好,這個累計帶薪缺勤它包含了年假,病假,生育假,其他之類的嗎?為什么又在非累計帶薪缺勤又有這幾項年假,病假,生育假呢?
    • 張老師
      你好,累計帶薪缺勤一般指的是年假,病假婚假這些都是非累計的
    • 嬴同學
      老師,教程累計帶薪缺勤它就有那么多年假,病假,生育假,為什么又在非累計帶薪缺勤又有這幾項年假,病假,生育假呢?這不是矛盾了
    • 張老師
      這個課程的內容建議在班級群問問班主任,因為答疑老師沒有看課程的權限,不清楚這個老師這樣做的具體情況,只能根據具體業務解答
  • W同學
    病假屬于累計帶薪缺勤
    • 汪老師
      你好 題目給出條件了 每個職工可以享受5個工作日的帶薪休假
    • W同學
      老師,我想知道的是,病假屬不屬于累計帶薪缺勤
    • 汪老師
      你好 一般情況下是不屬于
    • W同學
      那,這道題出的有問題,我查獲資料,病假屬于非累計帶薪缺勤,看到這道題目時,我以為我記錯了,又去查資料,但讓我不知道該相信哪個是正確答案了,這道題應該是年休假才對,出題的對于我們這種小白考生來說,是屬于赤裸裸的誤導,
    • 汪老師
      你好 這只能說看題目給的條件 出的題不嚴謹哦
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