CFA考試是一個知識的儲備和實際的結合
　　CFA之所以能成為全球金融*9考，考試難度是次要的，最主要的是它的課程里包含了當今世界上最成熟的證券市場的金融理論，可以說CFA的全套教材體系，就是一位市場投資分析師或者是基金管理人員所必須具備的專業知識，而整個CFA考試的設計，也都是在灌輸一個理念--高壓，因為投資行業就是高壓的，考試時間上午下午是各三小時，中午休息時間較少，這就是在考察學員是否能有持續的高壓抵抗能力，而且有個規律是下午場得考試要難于上午場，這里其實也就突出了這個重點了。而且CFA考試所強調的一直是運用而不是一味的難度。
　　那么CFA的全部體系為什么是最科學的？它對我們的職業規劃有何意義？首先我認為CFA一級首先就是涵蓋了整個證券市場投資的產品介紹，這也是很多銀行內訓或者培訓的出發點，權益類產品里面所提到的證券市場基本知識，還有權益類產品的基本估值模型，還有就是固定收益里面所提及的TIPS還有反利率債券，政府債券，公司企業債,MBS/ABS等等，最后就是期貨期權，經濟學里的財政政策和貨幣政策。
　　縱觀整個CFA一級的框架，我們學習后的產出就是一個本科畢業生所該具備的金融學知識，而且具有很高的實操性（估值，統計，還有證券組合基本常識），其實CFA一級對于一般銀行的客戶經理和分析師助理已經受用了，因為推薦產品過程中并不需要估值或者投資管理理論，我們*10需要的就是了解產品進行介紹。
　　再次CFA二級的整個知識體系又有了質上提升，那就是資產評估，而且偏重方向是金融資產評估，整個二級所圍繞的出發點就是利用各種模型和定量分析原理，對復雜的金融市場進行預測和深度的觀察，并且強調出財務分析的重要性，其側重點其實在債券和股票估值的區分尤為明顯，股權類資產所關注的是ROE的持續性還有利潤率和收入的一致性，那么債券類的重點就是現金流是否充足或者就是各類資產的質量還有數量，所以整個二級所要告訴我們的，就是金融資產估值其實偏重于在基本面的基礎上，在去利用模型和數學進行深度挖掘潛在價值，但是二級并沒有把重點放在投資管理，二級的整個學習體系已經夠一些分析師運用了，并且在實操過程中已經可以完完全全的覆蓋了基本的價值評估原理，那就是現金流為主的折現，因為分析師報告主要面對的客戶是企業咨詢或者是其他另外的一些兼并重組事項，不一定就是針對一般的客戶，這些在二級的公司理財還有財務章已經明確的給出了估值的解決方案。
　　CFA三級所涵蓋的內容就是一位成功的基金經理所必須掌握的技能，包括行為金融學，還有就是組合管理，這部分的內容和一級二級聯系起來，我們再回頭學習，其實CFA以及到三級就是一個分析師成長的過程，CFA的金融知識完完全全可以在以后同學們畢業面試中或者工作中充當堅強的后盾了，不需要再去花大量時間觀看額外的書籍，而且CFA的例題還有習題里面的很多名詞，也都是采用專業詞匯進行描述的，這對提升大家的英語理解能力還有適應以后研讀英文研究報告的能力，是有幫助的，這是很多國內的一些高難度考試時達不到的。
　　CFA考試更有福利政策支持
　　考取CFA（特許金融分析師資格認證）不僅能邁入金融行業大門成為國際金領，還能受到很多城市的政策福利呢！目前已知享有福利政策的城市為：上海、北京、深圳、廣州、成都。
　　上   海
　　上海金融領域“十二五”人才發展規劃擬培養3000名CFA持證人。到2015年，上海市金融人才總量將達32萬人左右。近日，由上海市金融工委、金融辦發布的《上海金融領域“十二五”人才發展規劃》（下稱《規劃》）提出了這一發展目標。
　　《規劃》提出，要實現金融人才結構更趨合理，至2015年，持有國際通行的金融職業資格認證證書的人才數量達到1.5萬人（其中CFA證書擁有人數突破3000人），占從業人員的比例達到5%左右。
　　上海市金融工委、金融辦在發布《規劃》的同時，還公布了《上海市金融領域緊缺人才開發目錄》。該《目錄》涉及4個人才大類、38個人才子類，就所需人才服務單位、人才能力要求及經歷業績進行了明確的表述，并對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。
　　北    京
　　出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。
　　該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。
　　廣    深
　　華南地區和深圳市人力資源和社會保障局正式發布了《深圳市人才認定標準(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實施。
　　該標準認定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“a1分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領軍人才和后備級人才，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業人才配套政策；并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。
　　成     都
　　在成都市政府出臺了《關于加快我市金融服務外包業發展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，提出將采取引導金融服務業外包企業聚集發展、鼓勵金融業務外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強人才引進與培訓等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設再次提速”。“既要引進高端人才，也要培養中間骨干。”
　　成都市金融辦有關負責人說，金融服務外包企業員工持有CFA（特許金融分析師）、CIMA（特許管理會計師公會）、ACCA(特許公認會計師公會)、FSA（北美精算師）、FIA（英國精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。
　　成都一直高度重視金融人才隊伍，積極實施金融人才優先發展戰略，把構筑金融人才高地列入西部金融中心建設的重要目標，每年斥資1.2億元引才專項資金，用于實施“成都人才計劃”。今年首次將高層次金融人才納入第四批“成都人才計劃”，擬面向海內外大力引進高層次金融人才。對入選者授予“成都市特聘專 家”稱號，給予100萬元的資金扶持，并享受醫療、子女教育、出入境等11個方面的特優待遇，誠邀各方金融人才來蓉創新創業。
　　行業前景好
　　CFA是全球投資業里最為嚴格與含金量*6的資格認證? 被全球金融界雇主譽為“全球金融*9考”和“華爾街的入場券”
　　CFA資格認證被全球170多個國家認可
　　國內一、二線城市CFA持證人高額獎金補貼和人才引進福利? 被認定為通往百萬年薪的a1資格證書。
　　就業待遇高
　　人才需求大
　　截止2015年12月，目前全球CFA持證人將近125000人，中國內地為3300+人。據中國政府相關部門透露，在未來十年中國將會有100萬復合型金融人才缺口，這也說明了CFA人才的稀缺性對于未來雇主供不應求。