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你們知道內投都有哪些？怎么進入內投嗎？
近日，高頓君在后臺看到有人留言問，國內靠譜的投行有哪些？想進投行都有哪些條件？
高頓君在這里給大家說說。
首先，高頓君要告訴你，如果有人告訴你在國內的投行工作，那么大多是指，在銀行或券商機構下的投資銀行部。所以，下面看到提到銀行或券商公司不要見怪。
關于投行，國內大大小小131家，而國內投行實力，高頓君先請大家看個圖：
一、券商投行收入前十名的同比變化
統計發現，投行收入前三甲—中信證券、中信建投和國泰君安，占前十家投行收入比重為46%。而前十家投的收入占131家券商的投行收入比達66.5%。
為此，有一線投行董事長言，“如今投行的頭部效應愈加明顯，小券商的投行部門會很難生存下去。”因此，高頓君勸大家，如果想進投行，最好往top10走。
不過，投行收入top10，卻未必是投行慷慨度top10。高頓君再帶大家一起看看各大投行，都是怎么發工資的：
目前，根據上文數據得出的投行收入top10來看，目前公布業績報告的僅三家。其中，三天前，中金公司繼續引吭高歌，給出了炫麗的“薪酬單”！人均薪酬近37萬！相比去年，漲幅達26.64%！（依照去年的各投行薪資數據看，今年中金公司的薪酬將是top 1）
而令人大跌眼鏡的是中信建投，收入排名第二，工資卻最少，降幅最-39.02%？建投君，你快出來，咱們聊聊？
于是，高頓君又要給出忠告了：選擇投行，一定要去top10，且最愿意給錢的！比如中金，比如國泰。
給大家整理了一套電子版CFA備考資料，里面有很多CFA考試資料可供大家選擇。而且在對于上班族來說，電子版的也很適合在地鐵上查閱：【2019電子版CFA備考資料】
二、關于投行的進入條件
說完國內投行哪家強，高頓君再回答你第二個問題：想進投行，要什么條件？
1、CFA。
CFA（特許注冊金融分析師），素來有“投行的敲門磚”之名。目前，國內無論是投行還是其他各大金融機構，都對CFA人才求賢若渴。然而截止至2017年年底，中國的CFA持證人僅有4434名，供遠小于求。
近幾年，CFA的報名數量直線上升，2017年6月注冊總人數就達18.9萬，同比增長9%，今年預期報名人數將達20萬。由此，我們可以看出，在中國，人們追逐CFA的腳步正越發急切。如果能考得出CFA，那么投行和四大這一關，你絕對過了。剩下的，就是工作時候的悟性了。
2、專業知識。
投行業務分為幾個板塊，比如你想做Research，如果不能很好把握當前國家經濟形勢、國際經濟動向，不懂宏觀研究、行業研究、公司研究，那么建議你，先去學好再投簡歷，不然interview你的人，會微笑著露出八顆牙，對你說：歡迎下次再來！專業知識是個人核心競爭力之一，高頓君建議大家不管想進哪個模塊，都切記要打好基礎。
3、英文。
有一個好的英語水平，會讓你在投行有更強的競爭力。目前國內投行對這方面沒有硬性要求，但國際投行則要求大了。如果你看不懂英文版的financial statements、legal documents，還是老實的選本土投行吧。
4、興趣廣泛、有專屬特長。
關于興趣問題，其實很多人都沒有。但是，投資銀行是充滿競爭的行業，每年應聘的名校生、海龜留學生、研究生等高學歷人才如過江之卿并不稀缺，投資銀行更喜歡看一些個人閃光點，比如他們的興趣愛好、特長等，例如音樂，藝術或體育方面，最好在這些方面有些成就，“一個有才華的人，代表他是一個充滿熱誠的人，這種熱誠往往能夠在事業上幫助他們”。
5、抗壓能力強。
投行人在拿遠勝于他人的薪資時，工作強度也是成倍增加。欲帶皇冠，必成其重，投行人面臨的工作壓力是巨大的。在面對壓力，尤其是來自客戶的詰難和百般要求時，要能保持冷靜，處之泰然，這在行內，叫sales attitude。
6.學歷。
根據投行的人才結構來說，本科的比例大概是5%-15%左右，剩余的研究生居多。但是，如果你有CFA證，一切都不是問題。
給大家推薦一個已經考過CFA的學姐，關于CFA任何不懂的事情都可以咨詢她。不僅能解決CFA考試問題，還有電子版CFA試題和CFA備考資料：微信ID：Dora-dada
▎本文由高頓CFA老師 Sherly 整理發布，更多CFA資訊【請關注高頓CFA官網】若需引用或轉載請保留此處信息
