說到咨詢行業，肯定有人會想到《我的前半生》。劇中，這些咨詢大佬們住的是幾千萬的豪宅，開的是上百萬的豪車，為了吃日料，還特地花幾萬元從日本空運海魚，簡直過得比土豪還土豪。
　　接下來，高頓君就給大家介紹咨詢公司的一些事~
 

 
　　一、咨詢公司為何是投行之外的不二之選？
　　咨詢公司，顧名思義就是專門為企業提供專業領域咨詢的服務機構。相對于不同的公司，也會催生出不同的咨詢機構。
　　比如財務咨詢、管理咨詢，甚至于更為專業的技術咨詢。如果說醫生是為病人看病的話，那么咨詢公司就是為企業“治療”的。
　　說到咨詢公司，就不得不提到咨詢公司的三巨頭——MBB，即麥肯錫、波士頓和貝恩。
　　這三家公司主攻戰略層面，但是門檻也不低。根據Linkedin對MBB的員工做的背景調查顯示，其中80%來自清北復交。
　　看到這，肯定大部分同學要嘆氣了，自己的學歷背景根本不夠啊！
　　其實除了頂級的MBB之外，還有很多第二梯隊的咨詢公司。例如下面這幾個：
　　A.T.Kearney（科爾尼咨詢）是二梯隊的領頭羊，管理較為扁平，長處在于金融和消費品行業；
　　L.E.K.（艾意凱）擅長醫藥行業的業務，在Vault Consulting 50榜單中，位列第9名；
　　Roland Berger（羅蘭貝格）主攻戰略和運營，在歐洲地區是除了MBB外最受認可的咨詢公司；
　　第三梯隊主要是四大、凱捷、埃森哲等等。
　　
　　Vault發布的2019全球咨詢公司排名
　　這些咨詢公司之所以成為金融人眼中的香餑餑，就是因為他們薪酬高、福利好、名氣大，工作比起投行還輕松一點。
　　從下面的圖中可以看到，一線的幾個咨詢公司，起步是30—35W，兩三年晉升后差不多就能達到稅前50W。
　　
　　單從薪酬方面來看的話，咨詢行業對金融人來說確實是一個很有“錢”途的行業。
　　二．咨詢公司青睞哪些人才？
　　網上一直流傳著咨詢公司的“PPT能賣幾百萬”的傳聞。這話確實不假，但是你要是以為進咨詢公司只要會做PPT，那可就大錯特錯了。
　　根據Linkedin對職員各項技能調查顯示，PPT這項技能甚至排不到前15。
　　
　　從上圖可以看到，咨詢顧問基本稱得上是個十項全能了。除了較為宏觀的管理咨詢、經營戰略、戰略規劃技能外，職員還得會建模，做盡職調查，熟悉公司財務，進行行業研究。
　　看著這個技能排名，咨詢顧問的一天似乎已經浮現在腦海中：吭哧吭哧找數據，勤勤懇懇建模型，Excel到天明……
　　吐槽歸吐槽，下面真正來介紹下咨詢公司的招聘要求。
　　1、學歷背景
　　學歷背景是簡歷篩選的首要標準，沒有一個好的本科或者碩士院校，就直接被篩出去了。
　　第一梯隊的MBB對的學歷的要求是比較苛刻的，而第二梯隊的A.T.Kearney、L.E.K.對本科的學歷背景就相對寬松一些。
　　
　　數據來源：Linkedin
　　2、高金證書
　　上次和一個咨詢公司的資深HR聊天，聊到證書對于咨詢工作的意義。不得不說，咨詢顧問的工作真的是多一張證多一份工作機會。
　　因為你服務的對象大部分都是行業的領軍人物，如果沒有幾張高含金量的證書，怎么能獲得客戶的青睞。
　　而類似CFA這樣的高含金量證書，在進行金融咨詢類工作時更是一件利器，客戶會因為顧問多一張證書而多一分信任。
　　除此以外，CFA考試中所涉及的財務分析、股權融資知識，也和咨詢人員所需要的技能對應，所以在求職的時候能為自己加分不少。
　　3、實習經歷
　　除了學歷和證書之外，恐怕最重要的就是你的實習經歷了。
　　想去咨詢公司的話，并不是MBB的實習才管用，咨詢、金融、企業內的實習，都可以是申請的敲門磚。
　　而且，實習是貴精不貴多的，根據調查顯示，進入麥肯錫的同學平均每人也只有2份實習經歷而已。所以說，同學們不必為了刷N份實習披星戴月、起早貪黑地擠地鐵、開夜車。
　　不過不要撒花歡慶得太早，要證明你對咨詢行業的熱情，還是趕緊點開頂尖咨詢公司的PTA或summer intern招聘帖，投簡歷去吧~
　　4、GPA
　　GPA是你學習能力的一項證明，當然是越高越好，太低了的話可是通不過網申的喲~
　　5、練好一些專業技能
　　所謂的專業技能包括并不僅限于以下幾個方面：英語口語、Excel、PPT、邏輯能力等等
　　而面試是對一個人綜合方面的考量，僅僅做到其中一點是不夠的哦。
　　三、工作之后的職業發展
　　不管你在咨詢行業工作了三四年之后是繼續從事相關行業，還是轉行，咨詢人響當當的名頭都能給你帶來極大的好處。
　　知乎上就有一位大神說過，他在麥肯錫工作三年后，每周都能收到三封不同的獵頭郵件。
　　當然，最后無論是MBB之間互相跳槽，還是轉去中金、騰訊、阿里，或者是其他各個行業，咨詢公司自帶的光環加持能讓你輕松轉行。
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