CFA協會發布了一份名為《獨立非執行董事：在亞洲尋找真正的獨立》的報告。該報告檢視了亞太區公司治理和獨立非執行董事的情況。研究發現，亞太區市場中以家族企業為主，這些企業具有集中的所有權結構和控股股東，其控制董事會的能力可能導致小股東權益受損。
　　報告研究了香港、新加坡、印度和菲律賓的案例，強調獨立非執行董事的價值在于其獨立于管理層和控股股東，以及其獨立性能如何照顧股東的權益。報告特別列舉了近來一些獨立非執行董事因無法有效履行職責而辭職的案例，另有些是獨立非執行董事未能履行作為公司董事的職責的案例。目前，由家族或政府掌控的企業能指定所有董事的提名和選舉，包括獨立非執行董事。很多時候，這些被指定的獨立非執行董事并不真正獨立，未能代表所有股東權益。在亞洲一些地方，控股股東為獲取私利可以輕易將上市公司資產向外轉移，這增加了公司及其小股東權益受損的風險。
　　CFA協會建議審視并改善董事的提名和選舉程序，以確保亞太區的公司董事會中有真正的董事獨立性。目前，在新加坡、香港和馬來西亞，如果你擁有某公司5%的股份，就有權提名董事人選在年度股東大會中參選。要改善現況，其中一個方法是降低董事提名權的持股比例門檻，這樣提名委員會就無法完全控制參選名單。此外，CFA協會還建議引進累積投票制，累積投票制允許股東為某一位提名候選人累積選票。例如，如果一位股東持有100份股權，而參選董事有5名，該股東可把500張選票積累起來投給其中一位董事，而非受制于給每位董事限投100票。這樣將可大大提高股東選出其心中合適候選人的機率。
　　CFA協會金融市場誠信中心亞太區總經理李家麟表示：“負責任的公司治理必須實現獨立非執行董事的真正獨立性、為小股東提供法律保護、貫徹執行規章和制度、和確保每個步驟都具備充分的法定效力。通過我們的建議，CFA協會希望看到董事提名和選舉程序取得進步。當全球市場都在為吸引資本而競爭時，投資者會更關注并選擇能提供完善公司治理和保護股東權益的市場與公司。”　　
　　　　
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