在行業競爭越來越大和企業薪酬漲幅持續下滑的情況下，財會人分外焦慮：錢途究竟在何方？
專注于提供會計、財務和銀行領域內招聘服務的羅致恒富公司，于近日發布了《2018英國薪酬指南》，指南預測：2018年，財會人員的薪酬漲幅將領跑所有行業，其中三年經驗者漲幅為4.2%、四至七年經驗者漲幅為3.1%。
無獨有偶，由國際專業招聘咨詢公司華德士發布的《中國薪資調查報告》也顯示，隨著中國企業業務的國際化進程，2018年會計與財務職能中的中高級人才也將獲得更多的轉職、漲薪機會：財務人員轉職者平均漲幅將達10%-15%。
一系列統計數據都在告訴財會人：2018年，市場對于財務人才的需求將持續上漲。而擁有哪些特質的財務人，將會是漲薪幅度最大的幸運兒呢？ 專業能力過硬
越來越多企業正走在或將走上財務共享中心（SSC）這條集成賬務處理之路，與之對應，企業對于會計核算人員的需求逐漸降低，而對于財務分析人員的渴求卻越來越大。
不同于會計核算人員，財務分析師擁有更為宏觀的財務視角，能夠根據會計信息分析公司財務狀況、預測公司財務收益與風險、為公司投融資提供支持工作。
擁有財務數據分析技能的中高級人才將成為2018年企業競爭邀請的對象。會計師事務所的審計人員可以憑借其分析功底較好地勝任財務分析工作，前提是轉變工作模式、適應企業氛圍；企業inhouse財務人也可以在對業務熟悉的基礎上轉變思路，積極轉型——中級會計職稱以及CMA證書都是較好的進修選擇。 工作經驗豐富
工作經驗不僅是職業晉升的門檻，也是決定薪資漲幅的關鍵。多份薪酬預測都在漲薪對象中強調了相關工作經驗的重要性。其中，工作年數較少的初中級從業者在換工作時的漲薪高于工作年數較多的高級從業者。
另外，商務經驗的重要性也被格外突出了。這要求財會人員不僅僅擁有財務、會計、審計、稅務等方面的專業經驗，廣泛的經濟法律、企業管理、投融資、兼并和重組、商務談判等其他經驗也需具備——具有T型經驗結構的財務人員將是人才市場上的“香餑餑”。 國際視野寬闊
隨著企業國際化的進程和傳統行業的加快轉型，越來越多企業正積極地在“走出去”的路上施展拳腳。在來到國際舞臺后，國際財務人才逐漸成為企業廣求的重點：具備一定外語基礎、擁有國際化工作經驗、具有國際化思維模式的高級人才將為企業拓展海外市場的進程保駕護航。
這對于海歸財務人員以及ACCA持證人來說是個利好消息：其國際視野與世界格局將為自己帶來更多的薪酬待遇。
縱觀財務薪酬預測，這三類中高級財務人將是2018年最大的贏家?？炜煨袆悠饋?，向高薪資進發吧~而未符合標準的財務人也無須灰心，積極進修、謀求轉型，你也將厚積而薄發。 ▎本文由“會計職稱考試”原創，作者：椰子，高頓財經簽約作者，若需轉載或引用請注明以上來源！會計職稱考試 保留所有權利
