最近，全國各主要就業市場紛紛傳來消息稱，今年大學生正迎來“史上最難就業年”。據統計，截至3月底，南方某地畢業生簽約率只有30%，比去年同期下降了10個百分點，這意味著距離大學生畢業離校不到3個月，還有七成畢業生工作沒著落。在勞動力短缺時代加快到來的今天，被視為天之驕子的大學生卻遭遇如此就業困境，值得認真思量。
在知識為王的21世紀，接受高等教育往往是獲得更好工作的通行證。但這些年來，這個通行證在我國卻越來越不管用，大學生已經成為就業難的一個最突出群體，今年尤其如是。前不久，一份對200多所高校的調研顯示，約有60%的高校認為就業形勢嚴峻，很多地方高校反映用人需求下降或明顯下降，部分畢業生對就業前景感到擔憂，少數畢業生甚至感到焦慮。
大學生就業形勢不好，既與經濟形勢有關，也與大學生總量增加有關，更與經濟結構對高等教育勞動者吸納能力不足密不可分。2012年一季度我國國內生產總值同比增長8.1%，今年一季度降至7.7%；2009年全國大學生畢業人數首次突破600萬人，今年全國普通高校畢業生規模為699萬人，比4年前增加近100萬人，創歷史新高。這些因素顯然都會給大學生就業帶來挑戰，但這絕不是就業難癥結的全部。
我國產業仍處在價值鏈的低端環節、第三產業對大學生的就業吸納能力增幅有限，是另外一個更值得重視的因素。第三產業是大學生就業的集中領域。根據2000年至2011年的數據估算，11年間我國服務業的比重大約提高了4個百分點，而我國僅近4年需就業的大學生人數就增長了16個百分點。也就是說，第三產業發展難以滿足大學生的就業需求。中國人力資源市場信息監測中心的一項統計也表明，與我國初中及以下、高中文化程度的勞動者存在較大缺口不一樣，專科、本科、研究生及以上學歷的崗位空缺與求職人數的比率都低于1，本科只有0.85，呈現出明顯的勞動力過剩。而過剩的主要原因是目前社會所提供的可供高層次人才選擇的企業數量和就業崗位嚴重不足。
大學生供過于求的現狀，警示打造中國經濟升級版、促進經濟結構戰略性調整刻不容緩。只有積極主動地“升級”，盡快推動產業向中高端發展，實現國民經濟從以傳統制造業和農業為主，向以先進制造業、現代服務業為主轉變，才能產生大量需要高層次人才的崗位，企業對腦力勞動者的吸納能力才能大幅提高；也只有我們的產業升級了，企業對低端勞動力的依賴才會減少，才能從根子上解決困擾一些加工制造企業發展的“民工荒”問題。
