答疑精選內容:《經濟法基礎》之勞動合同的解除和終止
多項選擇題
根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金的有()。
A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同的
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的
C.用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的
D.固定期限勞動合同期滿,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的
【正確答案】:ABC
【答案解析】:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
【學員提問】
老師我認為D是對的,是用人單位造成的,勞動者不續簽則用人單位應該支付經濟補償。
【老師回答】
尊敬的學員,您好: