【判斷題】
通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。（）
【正確答案】對(duì)
詳細(xì)問(wèn)題描述：
什么叫非累計(jì)帶薪缺勤和累計(jì)帶薪缺勤，累計(jì)帶薪缺勤怎么做帳單獨(dú)一項(xiàng)嗎？
答疑老師回復(fù)：
累積帶薪缺勤，是指本年度的帶薪假期本年度沒(méi)有休息的話，可以結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度繼續(xù)休息；而非累積帶薪缺勤，就是本年度的帶薪假期只能本年度休息，本年度沒(méi)有休息的話，以后年度也不能休息了。
累積帶薪缺勤的處理和正常確認(rèn)職工薪酬的處理一樣，只是計(jì)提時(shí)間不一樣，對(duì)于本年度剩余的帶薪假期，預(yù)計(jì)下一年職工會(huì)休息的，在本年末要先預(yù)提，即：
借：管理費(fèi)用等等