都說職場如戰場,新晉的職場小鮮肉們要想迅速成長就更是難上加難,那究竟要如何才能升職加薪呢?其實只要掌握一些技巧也并非不可能,下面這5點必備的升職加薪技能或許能幫到你喲!
要點一:八小時之外堅持學習
八小時以內決定現在,八小時以外決定未來。“沒有時間”成為很多職場人士感慨的憂傷煩惱,非社會發展太快,是思維反應太慢,后期的學習沒有跟上。人生有兩大悲哀:結婚之后不再戀愛,畢業以后不再學習。
現代職場人很重視投資理財,但往往理的都是實際的財,忽視了個人價值的投資。人生的每個階段,都要為自己適度的充電,使自己處在保值增值狀態,這也是一種理財之道。
要點二:融入集體,學會團隊合作
一個人也只有當他把自己和集體事業融合在一起時,最能體現出他的力量和價值。如果沒有團隊,你常會陷入孤軍作戰,很難進入良好的職場角色。在職場上也不要吝于付出,多為團隊利益付出時間和精力,想必同事、領導也都看得見。同事之間相處,破冰最困難,善于利用你的午餐和下午茶時間擴大交際圈,讓大家知道你的想法,自己也能更好的融入團隊。
要點三:善于向優秀者學習
在職場的強壓下,很多年輕人顧于面子不愿跟優秀的同事請教,怎么辦?給大家推薦一個神器——360手機助手,在公司中悄悄打開360手機助手,點擊“附近”按鈕,它就會以你為中心,找到周圍同事都在使用什么樣的APP,也就是說連公司老板在玩什么,你都能了如指掌。
知道周圍人玩什么樣的APP,你就能破解別人優秀的原因了,說不定你和領導的距離也就在于幾款優秀的應用,或許那些優秀員工每日在使用哪幾款APP你也能輕易掌握。要知道,實用高效的APP能勝過一座圖書館,了解他們的APP使用習慣、經常登哪些網站后,就能順藤摸瓜了解他們的脾氣,對癥下藥了,為后面的交往創造了更多的話題。360手機助手的這項功能真是太絕了,工作、學習、交友三不誤!
要點四:勤于思考才能高效工作
很多人渴望成功,因為丟掉思考這筆巨大的財富而南轅北轍。不經過大腦做事情,十有八九是要后悔的。領導比較喜歡能夠獨立思考、善于主動解決問題的員工,努力地培養自己的思考品質,讓自己在工作中能主動發現并解決問題,而不是一味地找借口。勤思考有助于挖掘你的潛能,要想獲得驚人的成就,必須動員你全部的潛能。
要點五:社交讓你在職場如魚得水