從1983年內部審計制度開始建立至今，我國內部審計工作取得了巨大發展，企業內部審計對企業完善公司治理、加強內部控制、改善經營管理以及公司股份只改造，上繳國家利稅等諸多方面發揮了越來越重要的作用。國家審計署和各地區審計廳以及審計局成績卓絕。但是，目前我國企業內部審計不論是在法律法規的建設上，還是在機構設置、人員素質上都無法滿足現代企業對內部審計的要求。可見，加強審計隊伍建設對解決內審問題至關重要。其發展前景與發展前途無法估量。
　　內部審計在自身漫長的發展過程中，其內涵和外延也在不斷地拓展。這期間，國際內部審計師協會（IIA）關于內部審計的定義經歷了多次演變。2001年IIA頒布的《內部審計實務標準》，對內部審計定義作出了*7的解釋：“內部審計是一種獨立、客觀的保證與咨詢活動，目的是為機構增加價值并提高機構的運作效率。它采取系統化、規范化的方法對風險管理、控制及治理程序進行評估和改善，從而幫助機構實現它的目標”。這一全新的定義將內部審計的內涵從評價活動發展為保證與咨詢活動，內部審計范圍不僅僅涉及財務活動和經營管理活動，而是要進一步擴展到對機構的風險管理、控制及治理程序的評估和改善上。IIA的這一定義使內部審計的功能拓展到公司治理的層面，極大地提高了內部審計在企業中的作用。

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