現代社會，財務職能正在逐步轉變。企業對財務人員的要求已由普通的財會向管理會計轉變。衡量管理會計人才的黃金標準就是具備財務專業知識，業務視角和管理能力的人才，擁有CMA證書正是這三個黃金標準的體現。

　　越來越多企業需要持有管理會計證書的財務人員，目前我國有2000多萬的會計從業人員，但超過90%的人都在從事著基礎的會計工作。未來十年，隨著我國經濟的整體轉型，財務人員的需求已經轉變成管理會計人才，CMA則是管理會計的必備證書。身為會計人，你達到了作為一個好會計的黃金標準了嗎？

　　想要成為符合黃金標準的管理會計人才，首先要了解CMA這張管理會計證書的價值。

　　一、初入職場的財務人，CMA自帶一個人脈圈子

　　初入職場的財務從業人員，不僅需要專心把業務熟練，還需要拓展自己的人脈。高頓財經CMA研究中心的Micheal認為，CMA的價值不在于通過這個資格證你能拿到多少，而是每一個IMA會員的價值升值，讓CMA更有價值。CMA也是一個人脈圈子，進入這個圈子對你也有幫助。

　　曾有人這樣說過，一個人的職業生涯分為三個條線：技術線、管理線、人脈線。趁著自己還年輕，企業財務人員需要考慮轉型，CMA助力企業財務人員轉型為戰略決策者。

　　二、中層財務人員，憑借CMA晉升為管理層

　　財務人員最后走向管理層，中間需要耗費很長的時間。巴菲特說過：人生中最重要的資產，是一群靠譜的人。當你拿到CMA證書，成為ima會員，在參加一些高頓財經舉辦的500強管理會計實踐活動，一定程度上，你就找到了一批很靠譜的人。

　　選擇任何一份工作，其本質都是在投資你的時間。在回報中，薪水只是回報的一小部分，重要的還有你的經驗、人脈等等，都是回報。實際上，每個人都是一個創業者；如最近一篇講德魯克的文章所言，每個人都是自己的CEO。

　　自我更新、保持學習肯定是你應該保持的常態。硅谷公司面試時有個規則--英雄不問出處。面試官不關心你過去做過什么，但他關心你去年在做什么，昨天做了什么。在財會領域，沒有傳統會計和現代會計之分，只有傳統思維和現代思維之分。

　　三、如果還不是CEO，就需要努力

　　很多人說CMA沒用，這根本是膚淺的看法。如果還不是CEO，就需要努力，CMA是一個很好的借力工具，至少它證明了你有毅力、有完整的知識體系。通過CMA一步一步實現自己的目標，不用多久就會升值加薪，迎娶白富美，出任CEO，走上人生巔峰！

　　近日，江蘇省出臺了高層次會計人才培養計劃，省財政廳會計處處長黃春育指出“全江蘇省共有170多萬會計人員，其中大部分從事基礎崗位工作，仍在從事記賬、算賬和報賬為主的傳統業務，中級職稱12萬多，高級職稱1萬人，呈現典型的金字塔型結構，亟需優化人才結構，要讓財務管理者真正成為企業經營發展的高參。為適應會計轉型升級，強化會計人才專業能力建設，要構建具有信息化、國際化、梯隊化、品牌化‘ 四化 ’特征的會計人才體系。”

　　CMA是美國管理會計領域的權威認證，正好符合“四化”會計人才的新標準。熟練掌握財務報表分析、公司金融、決策分析、風險管理、投資決策等都囊括在CMA美國注冊管理會計師的學習認證體系里。

　　關于高頓財經

　　高頓作為國內知名的CMA人才培訓基地，自2009年以來，就開展管理會計領域合作研究以及相關課程研發，推動管理會計在中國的應用和發展。同時作為美國注冊管理會計師IMA協會官方授權機構，蟬聯了IMA中國區管理會計貢獻大獎，高頓設有國內獨家CMA教研團隊，與上海財經大學合作成立管理會計研究所，擁有全面、科學的管理會計CMA課程體系。

　　▎注：更多內容推薦關注：高頓CMA培訓官網（http://cma.gaodun.cn/），專業的cma考生學習平臺與職業發展平臺，包含最新的考試資訊，最全的備考策略。歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。