近期，IMA公布了2017年全球薪酬調查結果。擁有美國注冊管理會計師(CMA)認證的財務專業人員的平均薪酬中位數比非認證財務專業人員高出62%，總薪酬中位數高出67%。

　　其中，擁有CMA認證的管理者較未獲得認證的同級別管理者更具有競爭力，擁有CMA認證的基層管理者基礎薪資高出119%，總薪酬高出88%，擁有CMA認證的中層管理者比非認證基礎薪資高67%，總薪酬高60%。

　　調查還顯示，與未獲得CMA認證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎薪資高出71%，總薪酬高出74%。

　　說到這里，CMA是到底何方神圣？為何企業愿意為CMA持證者付出高薪呢？

　　“調查結果表明，CMA認證所產生的益處是具有持續性的。”IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風險管理、戰略規劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業創造更大的商業價值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”

　　現實就是這樣的，誰能為企業創造更大的價值，誰的薪酬就更高。

　　當今企業要求會計人員，從繁瑣的分錄、報表、報稅工作中跳出來，系統的掌握從規劃決策、預算預測、績效制定、成本管理、內部控制，再到財務分析、風險管理、投融資決策等企業生產經營中去，成為懂業務、精財務、會管理、能決策的價值創造者!。

　　說起培養價值創造者，當屬CMA(美國注冊管理會計師)了!

　　CMA作為新一代財務管理者國際財務認證，擁有無可匹敵的優勢。CMA是國家唯一認可的管理會計認證，并且是全世界180個國家和地區都認可的國際證書。囊括了風險控制、全面預算、內部控制、績效制定和投融資決策等企業生產經營所需要的全過程管理會計知識。2016年財務部發文的《管理會計基本指引》和《管理會計應用指引》，是以CMA作為重要參考工具，發文內容框架與CMA知識體系高度吻合。

　　目前，中國銀行、強生、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、兵裝集團、威高集團等上千家一流企業在招聘中都明確標明CMA持證者優先，并紛紛開展內訓培養人才，作為晉升高管的重要衡量標準!

　　基于以上原因，企業愿意為CMA付出高薪酬，則是必然!

　　文章來源：高頓，更多最新的CMA資訊，請關注高頓網校。原創文章，歡迎分享。若需引用或轉載請保留此處信息，感謝作者的付出和努力！