據說CMA含金量太低，真的是這樣嗎？

　　很多人說，CMA通過率高，容易通過考試，是不是說明它的含金量很低，這樣考的話，到底對自己有沒有作用？真的值得報考嗎？

　　其實，這種說法是錯誤的，一般在順利的情況下，拿到一個CMA證書，至少需要一年的學習鉆研，和兩年的工作經驗積累。除去這張證書，企業也應當能意識到，這三年的學習和工作應該有怎樣的含金量。
 

　　另外如果你成為一名CMA持證人的話，將具備以下一些優勢:

　　①企業支持：目前很多企業要求內部人員去考CMA證書，這樣不僅節省了企業的培訓CMA人才的時間和成本，同樣還省去了想方設法招聘CMA人才的問題，對于企業來說，相當有益處的。

　　②國家認可：據相關數據統計，在美國，只有10%的財務人是傳統會計，剩下的大多數屬于管理會計。而在中國則反之，管理會計的人才相對匱乏，在2009年，通過外專局將CMA引進我國，并且得到了大力推廣，很多機關都在大力培養CMA人才，考下CMA向管理會計轉型已是大勢所趨，前景十分廣闊。

　　③高含金量：在國際上，注冊管理會計師（CMA）與美國注冊會計師（AICPA）、金融特許分析師 (CFA) 一起并稱為美國財會領域的國際三大黃金認證，被180多個地區所認可。另外CMA側重為企業提供決策支持，其課程及考試內容幾乎覆蓋了所有MBA課程，因此又被業內譽為財會界的“Mini-MBA”。

　　④就業保障：CMA對找工作非常有幫助，目前有不少世界500強企業都要求員工進行CMA學習，其中包括卡特彼勒、統一、聯想、用友、兵裝集團、強生等數千家企業的招聘中明確表明，擁有CMA證書“優先錄用”的字樣，CMA人才已成為大家力捧的人才之一，新一代財務管理者的國際財務認證。

　　⑤實用性強：CMA考試涉及多方面的知識體系，如會計、戰略、市場、管理、金融和信息系統等，側重預算預測、決策支持、風險管理、內部控制和成本分析等內容，目的在于擴大財務管理會計人員的知識廣度、培養其預測商業需求及制定策略決策的能力，支持企業的戰略決策分析、有效的實行成本控制，推動企業業績提升、順利實現財務人員角色轉換。

　　⑥高薪待遇：根據2017年IMA協會全球薪酬調查顯示，如果你擁有美國注冊管理會計師(CMA)認證，相關財務專業人員的平均薪酬中位數比非認證財務專業人員高出62%，總薪酬中位數高出67%。

　　很多同學擔心自己的學習基礎不行，擔心CMA考試通不過，其實在目前復合型的人才建設下，跨專業很常見，多個專業也基本是雇主的人才需求標配了，所以不用擔心專業的問題，也不用擔心個人基礎的問題。滿分通過CMA考試都用什么資料，CMA學姐準備了一份CMA考試大禮包，助你高效復習CMA考試！>> 2018-2019年CMA考試電子版學習資料下載

　　不僅僅是這些，目前國內多個城市推出了CMA持證人福利政策，如下：

　　北京：

　　對擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才，在個人所得稅方面給予優惠待遇，同時可申請辦理本市戶口，最最重要的是，持證資格人才的子女可在京參加高考，錄取時享受與北京市戶籍考生同等待遇等。

　　上海：

　　2017年初，上海發布了《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計證書的人才都是“十三五”金融人才規劃的開發對象。其中，CMA屬于人才大類中專業服務類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財會人才”。

　　在《上海金融領域“十三五”人才發展規劃》中提出，為實現金融人才結構更趨合理，對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。

　　成都：

　　成都推出“天府英才計劃”，面對海內外大力引進高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領域B類，可享受80萬元補貼和入戶、住房安居等各項政策服務保障。

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　　【總結】隨著經濟的快速發展，加上國內政策的全面推進，復合型管理人才（懂賬務、懂管理、懂業務）已經成為一個城市和企業最需要的核心人才，傳統財務過剩，更多的財務人開始轉型為管理會計，拓寬自己的求職與發展之路，而CMA是新一代財務管理者的國際認證，更是大家爭先報考的對象，我們不容錯過！

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