國家認可、政府支持：
cma是在2009年被引進我國的，在被引進的當年，cma就得到了財政部、國資委、商務部等16大部門的認可，cma更是被列為國家重點人才培養計劃。隨后的幾年中，國資委向各大央企、國企下發通知，要求選拔的財務管理人才參與cma培訓和cma考試；財政部向各部門發出征求意見稿，為的是要全面推進管理會計體系的建設。在十三五和會計改革發展綱要中提出，管理會計是急需的緊缺型人才，明確指出將會在2020年培養3萬名管理會計人才。
企業急需、職場趨勢：
無論什么類型的單位需要的都是能通過對市場的調查以及對企業部門、流程的把控，為企業的績效管理、成本控制和風險評估等方面提供了有效的管理，還能應用財務分析、財務管理和財務決策等方式來為企業的戰略決策提供支持和依據，從而為企業創造財富的管理會計人才。所以管理會計就是未來的發展方向，更是傳統財務人的目標。
當今社會真的是科技發達，經濟發展迅速。人工智能終將會取代傳統會計。“賬房先生”已經滿足不了當代社會的發展需求，想讓自己在財會的道路上越走越遠，且不想讓科技所代替，那就需要做出工作方向上的改變。現在不缺“賬房先生”，缺的卻是能通過對市場的調查以及對企業部門、流程的把控，為企業的績效管理、成本控制和風險評估等方面提供有效的管理，還能應用財務分析、財務管理和財務決策等方式來為企業的戰略決策提供支持和依據，從而為企業創造財富的管理會計人才。
CMA的具體用處：
1、提升工作職能
CMA的知識體系的實操性很強，將理論知識與實務操作很好的結合起來，在學會了某個知識后能非常及時地運用到工作中，因此非常適合財務轉型。
大部分人學習CMA就是為了提升自己的工作能力，使自己在未來的職業發展中能夠具有更加明顯的優勢。
2、各城市認可
地方政府人才高地政策，對于CMA持證人也是一大福利。上海、成都、浙江、深圳、泉州等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對CMA持證者給與住房優惠、所得稅減免、緊缺人才補貼等。
3、薪資待遇好
IMA協會2017年全球薪酬調查顯示，擁有美國注冊管理會計師(CMA)認證的財務專業人員的平均薪酬中位數比非認證財務專業人員高出62%，總薪酬中位數高出67%。
調查結果表明，CMA認證所產生的益處是具有持續性的。由于CMA持證者具備風險管理、戰略規劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業創造更大的商業價值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”這對于年輕的財務人員而言更為顯著。
在大環境改變的情況下，企業對會計人才的需要比僅僅是簡單的記賬，更何況信息技術的發展也會漸漸取代傳統的記賬與核算。現在企業最缺乏的就是掌握內部控制、風險管理、決策支持、投融資、成本控制等知識體系的管理會計，通過CMA的學習，能為自己的未來贏來更多發展空間。
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