財務人員要不斷保持著學習力、戰斗力，把自己的工作標準定得高些，工作范圍更廣些，與企業管理者關系更親密。學習CMA系統知識，所有的短板被彌補，財務人員在企業中的地位就不可替代了。
財務人員，在做日常工作的時候，需要有管理會計思維，做到無論何時、無論何地，都能比較準確地說出決策者想知道的數據，在公司重大經濟事項中保持獨立思考，并適時提出財務建議，所發揮的作用也就無可替代了，地位自然也就提升了。這些點滴積累都是在奠定成功之基。
CMA，為財務人員披上無敵鎧甲：
選擇正確的職業方向，能力與汗水成正比。財政部門探索加強管理會計工作、主動服務企業發展，為財務人員帶來了新的發展機遇！財政部已將管理會計列入今后會計改革與發展的重點方向，并積極采取有效措施加強管理會計相關制度建設，加快管理會計人才培養。由此可見，企業內部從財務會計向管理會計轉型已是大勢所趨，CMA認證無疑已成為財務職能調整下的“黃金甲”，其所涵蓋的全面的知識體系讓財會人士在職能轉型中游刃有余。
全球管理會計權威認證就是CMA，2009年在中國推廣，受到國家外專局、國資委等政府機構的支持和各類中央企業的關注，國資委已連續三年要求央企帶頭舉辦CMA認證培訓工作，財政部也已將管理會計列入今后會計改革與發展的重點方向。
在企業中，CMA不可替代：
CMA管理會計在企業中往往負責監控、反應、報告和預測企業經營成果，收集、分析和整合企業信息，評估企業整體業績、執行和監視企業內部控制，以及參與到企業發展方向的戰略決策過程中。管理會計能夠從商業的各個角度考慮問題，基于富有洞察力的財務數據和經濟規律，為推動企業整體績效提供決策信息和切實建議，是創造企業價值的高級財務管理人才。管理會計將會是滿足國內企業需求，并促進經濟轉型及持續發展的關鍵部分。
對于中國1500萬會計人員來說，可能其中的1200萬會計人員的知識結構在未來5年之內將完全過時，而剩下的300萬會計人員，如果不能保持學習能力，也將在隨后幾年喪失競爭優勢。越早認識到這一點，就越早能實現自身知識結構的蛻變和轉化，從而贏得主動權。
