會計職場學問大，大家都在說“要找一份好的工作”那么什么樣的工作稱之為好的工作呢？難道就是用錢來衡量嗎？那么小編想說，這個定義比較膚淺，這樣很容易走進職場誤區深陷迷潭！會計職場中有以下幾個誤區，希望各位職場人士了解一下，你誤入迷途了嗎？
　　誤區一：單純將工作視為賺錢途徑，不顧自己的興趣、能力
　　很難想象沒有激情的工作可以給人帶來成功。如果一份工作的性質、內容符合個人職業興趣，能夠激發人的工作熱情和職業志趣，同時自己通過努力能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠為個人能力的充分發揮提供有效平臺。當然，興趣是可以后天培養的，有很多成功人士，就是在工作的過程中逐步培養自己對該領域的興趣，從而奠定了自己成就的基礎。
　　誤區二：只看收獲不看耕耘
　　有好多年輕人認為“既然工作只是為了錢，那么我每天少做些事卻一樣賺一天的工資，豈不是更有效率。”有些人稍稍好一些，卻也是“做一天和尚撞一天鐘”，交給他們任務，雖然可以按時完成，卻做得不很出色，他們自己也是得過且過，從沒有想過如何把工作做得更好。這些人，即使得到一份高薪工作，暫時沒有“錢”的問題，但因為他們沒有珍惜眼下的擁有，同時沒有危機感，他們隨時會中斷自己的職業生涯。失業對他們來說，就和下班一樣平常。
　　誤區三：短視效應
　　選擇公司時，只考慮當前的工資福利和頭銜，卻忽略了是否有可持續發展的空間。或者僅僅為了薪水的增加，就盲目跳槽，全然不顧自身經驗和能力的積累。殊不知，深厚的行業經驗積累、寬廣良好的人際關系（比如一個適合自己的上司）等等都是個人在職業生涯取得成功的重要因素。如果僅僅因為高薪而選擇一個新的工作，其實是“短視”、“近視”的做法。
　　職業生涯是一個長期的過程，即便是從“錢”或者“財務自由”的角度考量，也應當把一份好工作，視為一個穩定長期的投資項目，它很難提供一夜暴富的機會。所以作為投資者的職場人士就要用心去經營這個項目，確保穩定可靠而且不斷增長的現金流。