每年都有越來越多的考生加入到注會的備考群體中，要問這一紙證書能夠為你帶來什么，不僅僅是個人能力及學習能力的提升，更是找工作、升職加薪的必備良藥。那么像深圳這種一線城市，注冊會計師的待遇有多高呢？小編專門查詢了一下目前深圳注冊會計師的平均工資，得出以下信息：
下面我們再來看看具體的薪資情況： 一、內外資事務所高級經理層年薪差距近40萬
在會計師事務所這個行業里，內外資薪酬水平的差距非常明顯。普通會計師事務所的薪酬水平甚至不到外資公司的二分之一。根據行業報告顯示，高級經理層級外資和內資的年薪中位值分別為75.4萬元和36.5萬元。在上海和北京的外資會計師事務所，相關業務類高級經理年薪超過85萬的也比比皆是。此外，經理層級外資和內資年薪中位值分別為48.1萬和22.8萬元，如一類城市外資事務所的審計經理年薪則超過55萬元。審計師崗位是會計師事務所的基礎崗位，由于能力素質要求的不同，內外資公司的薪酬差距依然明顯，年薪中位值分別為23.6萬元和12.3萬元。
二、審計職類薪酬水平領跑
審計人才是會計師事務所的基礎，擁有注冊會計師證書的審計人才的多寡是衡量一個事務所是否有競爭力的核心指標之一。在諸多業務模塊中，審計業態整體薪酬水平較有競爭優勢。根據眾達樸信數據報告顯示，以專業經理層級為例，審計經理年薪范圍為24.8-58.7萬，造價和稅務業務經理緊隨其后，薪酬范圍分別為22.8-52.5萬和20.5-48.7萬。目前行業管理咨詢業務所占比例不斷下降，行業競爭呈多元化趨勢，專業經理人才年薪中位值超過30萬。
值得一提的是，會計師事務所職能類薪酬水平與業務類薪酬差距明顯，同等級崗位差距在18-30%之間，雖然存在著差距，但會計師事務所職能類崗位的薪酬仍處于全行業中高位水平。
三、入職前五年，薪酬跨級跳
近幾年內外資事務所的薪酬差距有縮小的趨勢，從入職起薪的角度來看，內資事務所的競爭力所有抬頭。而各大事務所的畢業生起薪、晉升通道和獎金、補貼機制也是業內津津樂道的話題之一。行業人才空缺率最大的一塊體現在入職3-5年的成熟核心崗位人員，一方面，這些人員是企業持續發展的動力和人才梯隊可持續化的重要體現;另一方面，這部分人員占比的大小決定著企業的朝氣、動力和辦事效率。所以不同于其他傳統行業，會計師事務所的職業發展通道和匹配薪金待遇往往十分誘人，五年內拿到的“高薪”往往在其他行業需要十年甚至更久的時間。
根據報告顯示，業務類人員入職起薪基本在5000-7000元，行業人才競爭往往從優秀畢業生開始，除了金融行業以外，事務所往往是財會類畢業生就業期望方向之一。進入第二年，月薪8000元則成為分水嶺，而進入三到五年，優秀人才和業績平平者的薪酬差距也不斷來開。入職五年后，隨著員工服務水平與能力的提高，平均月薪基本可以達到1.7萬左右，而優秀者則可以拿到超過2.5萬基薪的“高收入”。
注冊會計師未來前景好嗎？
注冊會計師，是指依法取得注冊會計師證書并接受委托從事審計和會計咨詢、會計服務業務的執業人員。“注會就是管會計的。”一位業內人士用這句話來簡單形容注冊會計師的身份和其工作性質，雖然并不全面，但與持證人數高達1200萬的會計人員相比，注冊會計師人數寥寥無幾，注冊會計師成為爬上金字塔頂的極少數人群。
注冊會計師總體來看就業前景相當不錯，除了在審計所擔任執業會計師外，通過會計師資格考證，又具備一定財務管理工作經驗的，不少都在企業擔任財務總監或主管，對于有志從事財會行業的人員來說，想要在職場有一個美好的前景，注冊會計師資格證書的考取不失為是一個理想的選擇。
注冊會計師就業前景好，有四個方面的理由和判斷
1、注冊會計師是一個熱門職業
在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右
2、行業發展對人才的需求巨大
早在10年前,我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前行業的人才缺口依然很大。
3、社會對高素質財經人才的需求更為突出
注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。
4、高等院校畢業生就業率高
在高等院校開設注冊會計師專業方向，始于1994年。專業設立以來，共培養畢業生9534人。據統計，畢業的9534名學生全部就業。其中，2700多人進入在中國境內的國際會計公司以及國內大中型會計師事務所就業;2600多人進入國內各大中型企業、金融機構、保險、證券以及政府部門等從事會計審計工作;其余畢業生到其他領域就業，或考取研究生，或出國留學收入中等水平。
