備考注會不能改變你的情商也不能改變你的智商，但是能夠為你提供普通財務人員不具備的能力及財富。擁有這一紙證書足矣讓你從眾多的財會人員當中脫穎而出。下面為大家列舉了一些不同企業注冊會計師的收入情況（文中數據僅供參考）：
1、四大會計師事務所
即普華永道、畢馬威、德勤、安永。
它們的工資都不高，相對于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。
即使在“四大”從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得注意的是，“四大”不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。
四大會計師事務所大學畢業生的新入職參考工資：
普華永道10萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到13萬RMB/年，經常在外工作的可能接近16萬RMB/年。其他三大都比普華永道略高。
咨詢職位工資比審計職位高一點。但是如果已經是注會持證人，入職四大會計事務所，年薪一般30-40萬元左右，隨著你的工作時限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會無法估量，百萬年薪在四大合伙人中非常普通。
而在德勤，一次性考過 CPA 的五門，不僅報銷所有考試及資料購買費用，還會獎勵10000元。兩次以上，只要考出CPA，獎勵5000，報銷所有費用，考出以后，每個月工資加500 CPA 補助。除了德勤外，在四大的其他任意一家，報考 CPA 不僅有考試假，通過后都會有相應的獎金或漲薪。
2、內資會計事務所
占行業大多數的內資會計事務所注會的持證人的薪資確實比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是注會持證人的自身價值體現。
一份辛勞一分收獲，在工作強度上，內資所的壓力要比“四大”相應低了一些。
3、國有大中型企業
國內的企業財務起薪一般不會很高，剛畢業一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對于擁有注會證書的持證人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大。
參考工資：按照國內上市的公司公布的財務報表顯示，很多財務總監或經理的年薪大部分均達到30萬。
4、某些員工待遇很高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在財務管理、市場營銷、戰略策劃等部門。
公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。
其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。
以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，“性能價格比”很高。
某些大型外企參考工資：（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準）：寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低于寶潔。
5、外資商業銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。
公司財務（相當于投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。
外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。
6、外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構。
投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點。在任何一流投資銀行工作滿3年，申請美國頂級商學院，幾乎一定能成功，MBA畢業后前途不可限量。
投資銀行參考工資：（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年（年終分紅另算）。
7、合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。
事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構，工資極高。高華相當于高盛的中國分支機構，剛組建一年多，前途尚未可知。
參考工資：工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
8、外資咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。
咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業后前途更寬廣。
咨詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。
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中國的經濟社會發展對會計職業有巨大的需求，這個需求是真實需求，不是虛假需求或是泡沫需求。人才競爭激烈，高端層面的會計人才更是短缺，未來程序化的工作可能越來越少，職業判斷要求越來越高。說中國注冊會計師行業人才需求有巨大的空間，是基于以下幾點判斷：
金融深化。會計市場的發展與金融市場的發展是密切相關的，中國金融業的快速增長是中國會計行業在過去15年里取得長足進步的一個重要原因。因為金融意味著委托代理關系的深化，金融意味著對誠信要求更高，所以對會計職業會有更大的需求。金融市場的深化，加大了對注冊會計師職業的需求。
以法治市。這里的法就是法律，市就是市場，以法治市的本質是保護市場主體的權利，保護市場主體的權利的本質是保護產權。中國的市場經濟需要完善，一個重要的表現就是對產權保護不夠。要保護產權，就必須算賬。所以，以法治市，打擊假冒，打擊坑蒙拐騙，就要更好地保護產權，就要發揮會計職業的算賬功能。
管理集約。中國經濟目前一個很大的困難就是經濟粗放，高消耗、高投入、高污染、低工資、低價格的粗放型經濟結構。隨著經濟轉型，企業越來越注重于內部控制、成本控制、管理創新，注冊會計師以其知識和技能可以發揮重要的作用。
產業升級。中國的經濟結構在產業上表現為農業薄弱，工業特別是傳統工業發達，服務業特別是專業服務業比較落后，中國的服務業占GDP的比重不足45%。服務業的比重反映了一個國家經濟的質量，而在服務業中，專業服務業(IT服務、培訓服務、會計專業服務、法律服務、醫療服務等等)的比重，反映了服務業的質量。歐美主要大國會計行業的服務收入占GDP收入0.5%到0.6%，澳洲占0.9%，我國只占0.1%。我國會計行業發展速度很快，但行業收入占比低，其原因包括收費標準偏低、市場還沒有充分開發、金融深化不夠、管理集約化程度不高等等。隨著產業的升級，注冊會計師專業服務將在經濟結構中占有越來越大的比重。
資本流動。國際會計師跟著外國資本到中國來，帶來了外國會計師在中國的發展。今天我們鼓勵中國企業走出去、中國資本走出去，中國注冊會計師也將走出去。消化巨額外匯儲備，其重要途徑就是國際投資，中國注冊會計師要幫助中國企業家走出去，幫助中國資本走出去，國際發展的機會越來越多。
