2017年CPA考試已經結束了，今年的報考人數達到了115.9萬人，和去年的94.7萬人相比，突破了百萬大關，再次刷新了報考人數記錄。
雖然考試的人越來越多，拿證的人也越來越多，但相當一部分考生并不清楚自己報考CPA的目的是什么，可能只是隨大流或者是為了顯擺自己的能力，這對CPA的價值來說其實是一種潛在的傷害。CPA受追捧，更多的還是它自身的含金量和社會的需求。
一、CPA有獨一無二的簽字權
提到CPA就不得不提它的簽字權，這是它相比較其他證書最獨一無二的一個優勢。如果在會計師事務所執業，沒有簽字權是不可以的，所以很多會計師事務所對CPA持證人的需求是非常大的。尤其在國際四大會計師事務所，沒有CPA不能升manager是每個人都默認的事實。
二、CPA有完備的財會知識體系
盡管CPA的考試內容比較多也比較難，但是從會計、審計，到法律，成本管理，還有風險管理，CPA幾乎涉及到了財會行業所有的基礎知識點，而且通過系統的學習，考生能夠形成一個完善的財會知識體系，專業水平自然不必多說，在工作中也有很大的優勢。
所以CPA的就業范圍也比較廣，無論是金融圈還是財會圈，CPA持證人都是行業領域的精英。有句話說，CPA幾乎是投行人的必備證書，所以很多在高頓學習CPA的四大人，都希望通過四大這個平臺和這張證書可以跳進投行工作。
三、CPA的報名門檻不高
CPA受追捧，還有一個原因就是CPA的報名門檻不高，專科以上學歷即可報考，且不要求有工作經驗。在財會領域的所有證書里，高含金量、低門檻的證書幾乎沒有，所以CPA的優勢顯露無疑。很多非財會專業或者是非財會領域的人，想進入這個行業都會用這張證書去提升自己的競爭力。
四、CPA人才缺口很大
據中注協最新數據顯示，我國現有CPA會員人數為235398人，其中，執業會員有104913人，非執業會員有130485人。而且大多數會員都分布在北上等一線城市，以及東部沿海地區，內陸地區的CPA人才數量不滿足市場的需求，人才缺口依然很大。高頓財經調查顯示，現階段我國至少需要30萬CPA持證人，按照發達國家人才數量和經濟建設的投入比例來計算，不只中西部地區，北京上海等金融中心的CPA人才也存在一定的缺口。
五、現有的CPA人才素質參差不齊
CPA人才的素質參差不齊，導致的最直接的影響就是，235398人中并不是每個人都能在其位謀其職，有相當一部分人拿著CPA證書，卻做著月薪3500塊的工作，還有些人雖然在會計師事務所執業，但不具備專業的能力和執業素質，審計失敗、違規出具審計報告等等的行為屢禁不止，因此行業需要不斷補充新鮮血液，以此來去除部分行業毒瘤。
在證書領域來說，CPA確實代表了財會界的最高等級，不管是專業性也好，還是所擁有的權利也好，都是所有考生追求的目標。但是在行業上來講，起點看證書，終點看能力，CPA提供的是一個門檻，能否把CPA和實務結合起來，真正發揮出CPA的價值，還要看持證人自己的能力。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經簽約作者，CPA持證人，中央財經大學畢業，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。