即將到來的12月份對于很多財會人來說有兩個重要的日子，一個是CPA考試出成績，一個是2018年考研真正開始。
在很多人都為這兩場考試生無可戀的時候，又有人想知道，自己付出了這么多到底值不值得，到底是CPA證書好用，還是985證書好用？
事實上，在某種程度上，一定是同時擁有這兩本證書能實現價值的最大化，但很少有人能真的把這兩本證書都收入囊中。而我們不得不承認，如今社會看重的更多的是能力，有時候學歷雖然決定了你的起點在哪里，但是能力決定了你將來能走多遠。
985學校畢業，還不如競爭者的一張CPA
大多數情況下，企業都是按照能力標準來評價是否錄用一個人的，盡管有時候學校和學歷因素會有些影響，但檢驗一個人才的標準最好的還是實踐和經驗。
知乎上一個網友回答為什么要考CPA的時候，講了一個他之前去某大型券商面試的經歷。他是985學校畢業，銀行系統工作了兩年，因為覺得無聊所以決定跳槽。有一個競爭者是普通本科畢業，四大待了三年，CPA證在手，但不是manager的級別。
他本來以為，不管是學歷還是工作經驗，他都占據了優勢，只要面試發揮的好，基本沒有什么問題。結果面試過程中，老總剛開始就問了一些關于企業市值、投資風險、成本管理案例等等相關的東西，對手先拋出了一些他接觸過的案子，然后用專業的知識分析了一遍原理，老總瞬間get到了他的價值，饒有興趣的讓他繼續說下去。

 
結果可想而知，他成為了這場面試的陪跑者，985學校的畢業學歷，還比不上競爭者的一張CPA。所以，即使自己是985畢業生，想在這個行業長久的發展下去，依然得奮力拿下CPA證書來證明自己的價值。
有一句話說，學歷決定你的下限，而能力決定了你的上限。有時候企業雖然喜歡在高學歷的人中挑選求職者，因此來降低自己用人失誤的損失，但如果面試不是傳統意義上的過場的話，真正的有實力的人還是會脫穎而出，畢竟根據能力來確定是否用一個人，才是更理性更具有說服力的。
離開了校招的庇護，能力永遠比學歷重要
985證書好用，但我們強調985證書的重要性的時候，往往有一個特定的場景就是某某校招。比方說前段時間網上熱傳的某大型企業HR在一所二本院校招聘時，卻聲稱他們只要985的學生，引起了眾多師生的不滿。
同樣每次校招季，討論的最多的永遠都是985學歷比普通二本學歷好用，自己到底處于學歷鄙視鏈的第幾層。就求職而言，校招的特點就是重在“校”字，是為了保護應屆畢業生而發起的應聘活動，所以企業會愿意在一群沒有工作經驗的人中，挑選學歷比較高的985畢業生。
而出了校園就變成了社會人員，就必須符合社招的游戲規則。但凡是招聘，就會要求學歷和能力的結合，但是在社招中，如果滿足了學歷下限的話，學歷和能力的比例可能達到了4：6或者是3:7。

 
四大在校招的時候更喜歡985、211財經院校的學生，但是在社招時對學歷的要求就會降低很多，更多的是看重CPA通過的門數，以及是否有過相關工作經驗，例如是否在local所待過兩年等等。
而即使在校招中，如果二本院校的學生能通過ACCA的其中幾門，或者是全部通過的話，其競爭力是遠遠超過985高校的畢業生的，所以如果能在畢業當年參加CPA考試，并且通過其中幾門的話，會非常受四大的歡迎。
其次，進入四大以后，不管你是985的畢業生，還是二本財經院校的畢業生，manager對下級的評級以及工資獎金等加成都是把CPA通過的門數作為一個參考的，這也就意味著，在四大學歷并不能成為你能否晉升的決定因素，但CPA卻有可能。
追求985的本質還是在追求求職者的能力
很多時候，如果我們意識到，企業在追求985的學歷，其實本質是追求求職者的能力時，就能了解職場中CPA證書比985證書要更好用一些。
之前有個節目在網絡上引起了很大的討論，一個普通院校的畢業生小何控訴，自己在招聘會上投了上千份簡歷，結果沒被任何一家公司錄用，而前人事經理在解釋為什么要招聘985的畢業生時，大意用了下面這一段話：
你英語四級，但是985的學生已經考了托福雅思，你計算機二級，他們已經在開發程序做出了好幾個APP，你當過學生會主席，接受過電視臺采訪，而985的同學已經在頂尖雜志上發表過文章，規劃好自己的職業，甚至進行了創業有了好幾輪融資。
所以，其實嚴格看來，他們看中的并不是985這張證書，而是這張證書后面代表的能力。985的學生里面并不是所有人都有這樣的能力，所以并不是每一個被收走簡歷的985學生都會被錄用。
而如果你有這樣的能力，即使你只是普通院校的畢業生，企業照樣會用你。而且企業還會因為你的能力高于對你的期望，對你的院校產生好的印象，這就是所謂的“固有思維”被改觀產生的影響。

 
事實上，中國很多高校在人才培養上講究的依然是“嚴進寬出”，985學校的資源是比較有優勢，但是最終能學到多少能力還是取決于學生自己，所以985畢業生可以肯定的是四年前高考成績很好，而并不能證明現在的能力水平比普通院校的學生高。
而CPA證書是基于工作的需求和執業能力，在5年之內慢慢啃下來的，所以在專業能力上肯定會有明顯的提升，對自己的整個職業生涯都有很大的幫助。
學歷決定了你的起點，而能力決定了你能走多遠
關于這一點，想給大家舉一個身邊的例子，我兩個大學同學，一個本科畢業后進了一家大型券商的營業部做銷售，另一個在某985高校讀研，然后畢業后順利進了一家小券商公司做資管，看上去肯定是后者比前者更有前途，畢竟做的事情更有價值一些。
后來做銷售的同學利用時間相對自由的優勢，憑自己的努力邊工作邊考CPA，了解了很多專業知識，開發渠道的時候和很多老總談判都很有信服力。而做資管的同學每天也兢兢業業的做事，但只是要求把工作做好，工資拿到手。
所以結果是，做銷售的同學工作兩年后就已經能談下上千萬的業務，現在已經升到了營業部的副總級別，而做資管的同學跳到了一家大的券商，依然在做資管的工作，同時一邊工作一邊考CPA，找機會向做銷售的同學請教業內的事情。
轉折之快，讓人唏噓。很多人往往信誓旦旦的猜中了開頭，但并沒有猜中結局。
確實，開始的時候學歷決定了你的起點，但能力最終決定你能走多遠。銷售在金融行業意味著金字塔的最底層，但是有了CPA證書的加持，能力得到快速提升以后，銷售的潛力實則無限。
985學歷固然重要，但我更想向大家傳遞一個觀點，職場中人切勿過度依賴學歷，如果你的學歷水平不高，也不必妄自菲薄，及時提升自己的能力還是很有必要。有時候，一張CPA證書其實比985證書好用的多。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經簽約作者，CPA持證人，中央財經大學畢業，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。