以完成“終身財經教育”戰略布局為目標，高頓教育打通用戶前端與企業后端；在地域上，立足上海，以長三角為依托，逐漸輻射全國，構筑財經教育生態鏈是高頓最終的目標。自2006年以來，高頓已經為4萬余家金融機構、大型公司、知名事務所提供財經人才培養服務。通過10余年與企業高管、行業精英的深度交流，高頓洞察熱門崗位的勝任力要求，研發財經、金融行業熱門崗位的職業力模型。
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高頓的“終身財經教育”的業務模式
●  第一階段，分為兩塊，一塊是財經基礎知識的系統學習學習，比如考證類學習，另一塊是泛財經知識學習、泛財經知識服務。
●  第二階段，在理論上為學習者提供更高級的學習內容，如國際財經先進的財經知識體系化學習，比如美國注冊金融分析師CFA、特許公認會計師ACCA等，培養高級的財經人才。
●  第三階段，對于在校學生知識學習同時，為其提供實踐能力學習。組織大量的財經夏令營，帶學員進入企業，讓在財經一線工作的專業人員以實踐經驗進行教學。此外，還為學員提供實習、游學機會，幫助學員盡快完成從理論到實踐的轉化。
●  第四階段，在學習者進入企業以后，他個人整個財務金融領域知識的學習，以及他個人能力的提升，都由高頓進行教學。此外，高頓也會構建峰會等社交圈。通過這些滿足在職人士不斷更新知識，以及跟精英人士交往的需求。
CPA知識體系——財界菁英人才知識框架
●  在中國近4000w財務金融從業者中，僅20w余人，是中國財經領域公認的精英人才。
●  CPA涵蓋了會計、審計、財務管理、經濟法、稅法、公司戰略6門專業課程，構建了完善的知識框架，讓青年人可以成為幫助企業做出戰略決策，創造商業價值，完成金融投資，管理企業風險的核心專業人員。
崗位執業能力--打造企業青睞的崗位實務硬實力
為了彌補學員從象牙塔到職場菁英的能力Gap，高頓整合國內外財經教育優質資源構建崗位執業能力培養課程體系——“財經執業能力微專業”，并邀請擁有5-10年從業經驗實務派講師授課指導，保障學員在進入職場時擁有強有力的競爭力。
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