一位資深HR曾經說過：學歷能直接代表一個人在青年時期的自律性。功課很好的人，自我約束能力自然不會差。雖說學歷不能提高一個人的上限，但是絕對能拉高他的下限,雖說學歷因素也會帶來一定影響，但檢驗一個人才的最好標準還是實踐和經驗。那么取得CPA證書的人能夠彌補學歷上的不足嗎？接下來我們一起來了解一下。
CPA證書是否可以補充學歷
一、學歷對就業影響大嗎？
對于應屆生來說，學歷還是比較影響就業的。在沒有豐富的工作經驗作為個人背書的時候，學歷就成了最好的敲門磚。
簡單點來說，企業在面試你的時候，對你這個人的了解也僅限于簡歷層面，而簡歷的真實性也有待商榷，這個時候，以學歷作為標準篩選就是大眾較為認可的一種方式了。
畢竟好的學歷代表著上學時期的你確實很優秀，對于企業來說基于學歷的招聘是性價比最高的，也是招到優質人才可能性最大的。
對于我們財經專業的同學來說，學歷是否也會影響我們找工作呢。以四大會計師事務所為例：四大的招聘方式一般包括校招和社招，其中校招占比較大。
在校招時，四大通常考慮的學歷順序是985/211本科、碩士、留學生、知名財經類院校的優秀畢業生。
所以，四大在招聘的時候并不是按照碩士優先級來確定的，很多時候他們反而更傾向于招聘比較優秀的學生。
這時候就有同學想說了：我沒有985/211的學歷，但是我還是想去這四大這類高端行業，行得通嗎?
2、證書能在一定程度上能彌補學歷嗎？
不知道大家有沒有聽過這樣一句話“學歷不夠，證書來湊”。這句話是什么意思?
當你的其他能力例如證書、工作經驗等比較優秀時，對學歷的要求會放寬，學歷較一般的同學也有機會優先獲得錄用權。
繼續以四大為例，擁有證書可以說明你在專業的領域具備一定的資格，而四大在給客戶提供服務的時候，專業性必須排第一。
如果你的職業目標是四大會計師事務所的話，那么CPA證書絕對是優勢最大的，這一優勢對于學歷背景較弱的同學而言尤為明顯。學歷是學生時代學習能力的象征，那么證書就是一個財會人員專業能力的見證。
3、CPA證書對就業幫助大嗎？
CPA證書對就業又有多大幫助呢?金融行業如：證券、基金、私募、風投、銀行，企業里的內審、內控，財務等諸多職位均標有“CPA優先”，而且對學校學歷并無過高要求。
說到底，他們如此看重學歷，究其根本還是看重學歷背后代表的能力。如果你的能力足夠優秀，即使你只是普通院校的畢業生，企業照樣會用你。
如果有畢業想進四大或是名企，但自身學歷水平不是很高的同學，倒也不必妄自菲薄，及時提升自己的能力才是首要任務。
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