非貨幣性職工福利會計處理是怎樣的？有關這個知識點的相關問題，高頓小編為你具體解答。
非貨幣性福利是企業向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量。
企業向職工提供的非貨幣性福利，應當分別情況處理：
(一)以自產產品或外購商品發放給職工作為福利
1.以自產產品發放給職工作為福利
(1)決定發放非貨幣性福利
借：生產成本
管理費用
在建工程
研發支出等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
(2)將自產產品實際發放時
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
借：主營業務成本
貸：庫存商品
2.以外購商品發放給職工作為福利
(1)購入時
借：庫存商品等
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
(2)決定發放非貨幣性福利時
借：生產成本
管理費用
在建工程
研發支出等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
(3)將外購商品實際發放時
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品等
應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出)
(二)將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用或租賃住房等資產供職工無償使用
1.將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用，根據受益對象處理
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計折舊
2.將租賃住房等資產供職工無償使用，根據受益對象處理
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：其他應付款
(三)向職工提供企業支付了補貼的商品或服務
(以提供包含補貼的住房為例)
1.如果出售住房的合同或協議中規定了職工在購得住房后至少應當提供服務的年限，且如果職工提前離開則應退回部分差價，企業應當將該項差額作為長期待攤費用處理，并在合同或協議規定的服務年限內平均攤銷，根據受益對象分別計入相關資產成本或當期損益。
(1)購入住房時
借：固定資產
貸：銀行存款等
(2)出售住房時
借：銀行存款
長期待攤費用(差額)
貸：固定資產
(3)攤銷長期待攤費用時
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：長期待攤費用
2.如果出售住房的合同或協議中未規定職工在購得住房后必須服務的年限，企業應當將該項差額直接計入出售住房當期相關資產成本或當期損益。
更多有關會計知識點解讀和考試重難點的分析，可以關注高頓教育注冊會計師會計欄目。
添加老師微信
獲取更多注會備考資源
