企業福利費是什么意思？會計分錄怎么寫？關于這些問題的答案，高頓小編已經整理了相關信息，現在為您解答。

一、企業福利費是什么意思？
企業福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
企業福利費包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。
二、福利費會計分錄怎么寫？
新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執行新會計準則，會計分錄：
(1)發生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現金等
(2)月末，分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
(3)結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
2、如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會計分錄做。
(2)如果不提取，發生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。