6.下列各項中，不應通過“應付職工薪酬”科目核算的有( )。
A、給職工發放勞保用品
B、車間管理人員困難補助
C、生產工人醫藥費
D、職工個人儲蓄性保險
E、職工出差的差旅費
【正確答案】：ADE
【答案解析】：本題考查應付職工薪酬的核算范圍。
選項A，給職工發放勞保用品應該借記“生產成本”“制造費用”“管理費用”等科目，貸記“周轉材料—低值易耗品”科目，不通過“應付職工薪酬”科目核算;選項D，職工個人儲蓄性保險是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式，它不屬于企業給予職工的薪酬，不通過“應付職工薪酬”科目核算;選項E，差旅費不屬于職工薪酬，不通過“應付職工薪酬”核算。
7.下列有關負債的表述，正確的有( )。
A、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，計入資產成本或當期損益
B、實質性辭退工作在一年內實施完畢，但補償額超過一年支付的辭退計劃，企業應當選擇適當的折現率，以折現后的金額計入當期的管理費用
C、企業應當嚴格按照辭退計劃條款的規定，合理預計并確認辭退福利產生的負債，預計數與實際發生數差額較大的，應當在附注中披露產生差額較大的原因
D、辭退福利應根據受益對象計入當期損益或相關資產的成本
E、難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬
【正確答案】：ABCE
【答案解析】：本題考查知識點為應付職工薪酬的核算。選項D，辭退福利在發生確認時一律計記入“管理費用”，不根據受益對象來區分。
8.下列交易或事項形成的資本公積中，在利潤表其他綜合收益項目列示的有( )。
A、同一控制下控股合并中確認長期股權投資時形成的資本公積
B、長期股權投資采用權益法核算時形成的資本公積
C、可供出售金融資產公允價值下降形成的資本公積
D、發行可轉換公司債券時形成的資本公積
E、自用房地產轉換為采用公允價值模式計量的投資性房地產時形成的資本公積
【正確答案】：BCE
【答案解析】：本題考查知識點為其他綜合收益的核算。選項A，記入“資本公積——資本/股本溢價”中，不屬于其他綜合收益;選項D，形成的“資本公積——其他資本公積”最終轉入“資本公積——資本/股本溢價”中，不轉入損益，所以也不屬于其他綜合收益。
9.“庫存股”科目核算的內容有( )。
A、企業為獎勵本公司職工而收購本公司股份
B、將收購的股份獎勵給本公司職工
C、股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持有異議而要求公司收購其股份的，企業實際支付的金額
D、企業轉讓庫存股或注銷庫存股
E、本科目期末借方余額，反映企業持有尚未轉讓或注銷的本公司股份金額
【正確答案】：ABCDE
【答案解析】：本題考查知識點為庫存股的核算內容。上述事項均通過“庫存股”科目進行核算。
10.2008年5月，乙公司購買了10套全新的商品房擬以優惠價格向職工出售，該公司共有10名職工，其中2名為直接生產人員，8名為公司高管人員。乙公司擬向直接生產人員出售的住房平均每套購買價為200萬元，向職工出售的價格為每套150萬元;擬向高管人員出售的住房平均每套購買價為500萬元，向職工出售的價格為每套400萬元。假定該10名職工均在2008年度中陸續購買了公司出售的住房，售房協議規定，職工在取得住房后必須在公司服務10年。不考慮相關稅費。有關正確的會計處理有( )。
A、出售住房時沖減固定資產賬面價值4400萬元
B、出售住房時由于規定了職工在購得住房后至少應當提供服務的年限，企業應當將出售商品的價格和其成本間的該項差額作為長期待攤費用處理的金額為3500萬元
C、出售住房時如果出售住房的合同或協議中未規定職工在購得住房后必須服務的年限，企業應當將出售商品的價格和其成本間的該項差額直接計入出售住房當期損益
D、出售商品的價格和其成本間的差額，應當在合同或協議規定的服務年限內平均攤銷，根據受益對象分別計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬
E、出售商品房的價格和其成本間的差額在合同或協議規定的服務年限內平均攤銷，記入“生產成本”30萬元、“管理費用”320萬元
【正確答案】：ACD
【答案解析】：本題考查的知識點為：職工非貨幣性福利。
公司出售住房時應做如下賬務處理(單位：萬元)：
借：銀行存款(2名×150+8名×400)3500
長期待攤費用(2名×50+8名×100)900
貸：固定資產(2名×200+8名×500)4400
出售住房后的每年，公司應當按照直線法在10年內攤銷長期待攤費用，并做如下賬務處理：
借：生產成本(2名×50/10)10
管理費用(8名×100/10)80
貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利90
借：應付職工薪酬—非貨幣性福利90
貸：長期待攤費用90
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