金融一般是什么工作？本文必看！附詳細就業崗位！金融一直都是一個熱門的行業，也是大學生們報考的熱門專業。那么金融畢業后一般都能從事什么工作呢？下面我們一起來看！
一、金融一般是什么工作？
近年來，社會經濟發展迅速，金融、經濟、管理等學科的專業人才需求極為緊缺。金融行業對人才的要求較高，所以許多大學生選擇考研深造。這也使得金融專業成為熱門的報考方向。
在考研時，許多同學盲目追求熱門專業，而忽視了自身情況。但熱門并不代表適合自己的選擇，雖然開設金融專碩的學校很多，每年報考金融專業的學生中也有相當一部分是跨考，這導致了金融專業畢業生就業的兩極分化問題。
1、學歷較好的
頂級學校如人大五財一貿的畢業生就業主要集中于北上廣金融高端市場，包括特許金融分析師(CFA)、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精算師、證券經紀人和股票分析師等職位，涵蓋金融領域的各個領域。如果能夠獲得一些資格認證，就業范圍將更廣泛，職業層次也將更高，薪資待遇也更加優厚。
2、普通雙非院校的金融專業
相比之下，普通雙非院校的金融專碩畢業生就業情況相對較差，他們大多只能進入四大行、信托公司、證券公司等中低端崗位，薪資水平也無法與頂尖院校畢業生相媲美。對于本科就業存在限制的同學來說，選擇金融研究生專業可以在一定程度上改善就業狀況。
近年來，社會經濟發展迅速，金融、經濟、管理等學科的專業人才需求極為緊缺。金融行業對人才的要求較高，所以許多大學生選擇考研深造。這也使得金融專業成為熱門的報考方向。
在考研時，許多同學盲目追求熱門專業，而忽視了自身情況。但熱門并不代表適合自己的選擇，雖然開設金融專碩的學校很多，每年報考金融專業的學生中也有相當一部分是跨考，這導致了金融專業畢業生就業的兩極分化問題。
1、學歷較好的
頂級學校如人大五財一貿的畢業生就業主要集中于北上廣金融高端市場，包括特許金融分析師(CFA)、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精算師、證券經紀人和股票分析師等職位，涵蓋金融領域的各個領域。如果能夠獲得一些資格認證，就業范圍將更廣泛，職業層次也將更高，薪資待遇也更加優厚。
2、普通雙非院校的金融專業
相比之下，普通雙非院校的金融專碩畢業生就業情況相對較差，他們大多只能進入四大行、信托公司、證券公司等中低端崗位，薪資水平也無法與頂尖院校畢業生相媲美。對于本科就業存在限制的同學來說，選擇金融研究生專業可以在一定程度上改善就業狀況。
二、金融大致就業方向
銀行
不同銀行之間存在差異，尤其是股份制商業銀行。在五大行中，尤其在支行，工齡對于員工的等級和薪資水平有很大的影響。
①銷售端
對公客戶經理、理財客戶經理和個貸客戶經理等偏銷售類崗位的薪資水平主要取決于個人的業績表現，其中固定薪資在10萬左右，全部薪資在15-20萬之間。而平安銀行作為行業內的代表，其提成點相對較高。
②金融產品經理
對專業能力要求較高一點(2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右)
③風險管理
主要分布在銀行分行以及總行(2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右)
(銀行就業市場龐大，人才眾多，學歷要求相對較低。一般總行對員工的要求往往更高。對于優秀的碩士生而言，他們應該努力爭取進入分行或總行工作，以免在支行浪費自己的學歷和才華)
碩士生：
A、十大財經院校碩士生以及985政法院校碩士生
從事高端業務類崗位(比如投行、研究員、證券等風險管理崗)
B、其他財經政法碩士生
可選擇會計師事務所、律師事務所做跳板，或者從事薪資偏高或者平臺高大上的銷售崗，比如大型基金機構客戶經理等。
證券
①投行崗
IPO、新三板項目等金融領域工作壓力較大，需要全年出差。學歷要求較高，211碩士以上基本要求，同時還需要擁有CPA或法律職業資格證書之一。在排名前50的證券公司工作，畢業后10萬正常，工作5年左右基本可以達到30萬以上，如果項目做得好，工資會更高。在ED或MD崗位上工作多年，見證過股市最好時期，底薪可達3萬，獎金甚至高達1千萬。)
②研究員
由于賣方研究員的轉型需求以及跳槽人員的增加，證券公司每年都會招聘應屆生。這些崗位主要為賣方研究員，除非是證券資管部的研究員，否則不需要沖擊新財富。畢業2-3年的員工薪資可達20-30萬，發展前景良好。通過努力工作，可以成為首席研究員、研究院院長等職位。也可以轉向買方研究員，并努力成為基金經理助理、基金經理等職位。總體而言，該領域的發展機會仍然十分廣闊。
③風控法務部
(比銀行專業，要求更高)2-3年，底薪1.5W以上，年薪20W以上。
④營業部
該行業的工資水平普遍低于銀行，包括開戶、理財經理、渠道經理和機構客戶經理等職位。以一個B級營業部老總為例，其工作經驗在15-20年左右，年齡在35-45歲之間，底薪在1.5萬-2.5萬之間，年薪則在50萬-100萬之間，取決于當年整個營業部的業績表現。
碩士生：
A、十大財經院校碩士生以及985政法院校碩士生
從事高端業務類崗位(比如投行、研究員、證券等風險管理崗)。
B、其他財經政法碩士生
可選擇會計師事務所、律師事務所做跳板，或者從事薪資偏高或者平臺高大上的銷售崗，比如大型基金機構客戶經理等。
銀行
不同銀行之間存在差異，尤其是股份制商業銀行。在五大行中，尤其在支行，工齡對于員工的等級和薪資水平有很大的影響。
①銷售端
對公客戶經理、理財客戶經理和個貸客戶經理等偏銷售類崗位的薪資水平主要取決于個人的業績表現，其中固定薪資在10萬左右，全部薪資在15-20萬之間。而平安銀行作為行業內的代表，其提成點相對較高。
②金融產品經理
對專業能力要求較高一點(2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右)
③風險管理
主要分布在銀行分行以及總行(2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右)
(銀行就業市場龐大，人才眾多，學歷要求相對較低。一般總行對員工的要求往往更高。對于優秀的碩士生而言，他們應該努力爭取進入分行或總行工作，以免在支行浪費自己的學歷和才華)
碩士生：
A、十大財經院校碩士生以及985政法院校碩士生
從事高端業務類崗位(比如投行、研究員、證券等風險管理崗)
B、其他財經政法碩士生
可選擇會計師事務所、律師事務所做跳板，或者從事薪資偏高或者平臺高大上的銷售崗，比如大型基金機構客戶經理等。
證券
①投行崗
IPO、新三板項目等金融領域工作壓力較大，需要全年出差。學歷要求較高，211碩士以上基本要求，同時還需要擁有CPA或法律職業資格證書之一。在排名前50的證券公司工作，畢業后10萬正常，工作5年左右基本可以達到30萬以上，如果項目做得好，工資會更高。在ED或MD崗位上工作多年，見證過股市最好時期，底薪可達3萬，獎金甚至高達1千萬。)
②研究員
由于賣方研究員的轉型需求以及跳槽人員的增加，證券公司每年都會招聘應屆生。這些崗位主要為賣方研究員，除非是證券資管部的研究員，否則不需要沖擊新財富。畢業2-3年的員工薪資可達20-30萬，發展前景良好。通過努力工作，可以成為首席研究員、研究院院長等職位。也可以轉向買方研究員，并努力成為基金經理助理、基金經理等職位。總體而言，該領域的發展機會仍然十分廣闊。
③風控法務部
(比銀行專業，要求更高)2-3年，底薪1.5W以上，年薪20W以上。
④營業部
該行業的工資水平普遍低于銀行，包括開戶、理財經理、渠道經理和機構客戶經理等職位。以一個B級營業部老總為例，其工作經驗在15-20年左右，年齡在35-45歲之間，底薪在1.5萬-2.5萬之間，年薪則在50萬-100萬之間，取決于當年整個營業部的業績表現。
碩士生：
A、十大財經院校碩士生以及985政法院校碩士生
從事高端業務類崗位(比如投行、研究員、證券等風險管理崗)。
B、其他財經政法碩士生
可選擇會計師事務所、律師事務所做跳板，或者從事薪資偏高或者平臺高大上的銷售崗，比如大型基金機構客戶經理等。
基金
①基金經理
研究員或交易員轉型后，可分為主動型投資和被動型投資兩類。一般來說，數量研究員等研究員更多地轉型為主動型投資，并掌握量化投資技能。
②研究員
買方研究員是賣方研究員轉型的方向之一，他們專門購買證券公司的賣方研究員產品，掌握主動權。該職位的工資水平相對較高，通常在20-30萬之間， 每年還有10萬左右的漲幅。
③機構客戶經理、渠道經理
機構銷售基金產品通常對接總行和大型分行等大客戶，而渠道經理則對接支行。以某國內前十基金機構的客戶經理管理崗位為例，該崗位的工作經驗要求在6-10年之間，底薪普遍在50萬左右，年薪可達100萬左右。
私募基金
①資產管理公司和資本公司：
其主要接觸對象，而陽光私募等則相對較少。資產管理公司通常是資本公司的子公司，資金來源主要是銀行，投資項目多是通道項目。2016年11月頒布的相關資管業務法律限制較多，因此資管公司的業務方式與信托業務較相似，可以作為轉型方向之一。業務人員（投資經理）通常同時擔任設計資管計劃和投資經理的角色。對于銀行從事投行方向的對公客戶經理，他們可以轉型為資管的投資經理，主要負責銷售工作，而不是產品設計。
②理財經理：
該公司主要銷售資管計劃，與信托計劃相似。產品的起點通常為100萬元，面向高凈值客戶。相對于銀行的理財經理，該公司的產品銷售難度更高，因為資管公司的成立時間較短，產品較為單一。總體而言，該公司的產品相對于信托產品更難銷售。
③風險管理、法務經理：
學歷背景211以上碩士，風險管理CPA證書，法務經理法律職業資格證，基礎崗，經驗2-3年，年薪20-30W，經理崗，經驗5-8年，年薪50W以上。
④資本公司：
該公司主要分為PE&VC崗位，資金主要來自自有資金（投資項目限制較少，投資方向較為靈活）。與資管公司相比，該公司的門檻較高。國內的資本公司水平參差不齊，也沒有專業機構的官方排名。一般來說，具有金融機構背景且成立時間較長（5年以上）的資本公司，業務更加專業和穩定。而許多企業背景的資本公司（通常在2013年之后成立）的業務能力較差，人員流動性很大，很多業務人員基本每半年至一年就會跳槽，不利于長期發展。
碩士生：
A、十大財經院校碩士生以及985政法院校碩士生
從事高端業務類崗位，如投行、研究員、證券等風險管理崗。
B、其他財經政法碩士生：
可以選擇從事會計師事務所、律師事務所等高端業務崗位，或者從事薪資較高或平臺較大的銷售崗位，如大型基金機構客戶經理等。
信托
在信托行業中，平安信托的離職率相對較高，主要原因是其薪資較低且工作壓力較大，性價比不高。不過，平安信托的信托業務較為全面，創新能力較強， 擁有強大的平安背景和競爭力，適合初期信托經理的能力培養和操練場。但是，對于具有3年以上經驗的信托經理而言，離職率較高。
①投資經理
該行業對學歷要求較高，通常需要985碩士以上學歷。工資水平相對較高，例如在平安公司，投資經理中北大、清華或海外留學歸來的人才較多，他們的簡歷相當優秀。許多人才具有投行崗位的背景，例如從國泰君安等級別證券公司投資銀行部轉型而來，擁有3年左右的經驗。
②信托經理
該職位要求學歷為211碩士及以上，需要到全國各地跑業務，并且多數工作地點在三線城市以下。工作經驗需達到3年以上，年薪一般在30萬元左右。
③理財經理
本科以上學歷，與資管公司理財經理的職責相似，但大型信托公司產品種類更多，能夠更好地滿足客戶需求。
④租賃
相對于租賃行業，該崗位接觸較少。主要工作職責是租賃客戶經理，要求本科學歷及以上，許多人員來自銀行對公客戶轉型。一般來說，租賃公司的業務按照行業劃分，例如車輛事業部租賃和冷鏈事業部租賃等等。
相對于進入銀行系統，對于畢業生而言，進入證券、基金以及信托等行業能夠更快地成長并更具競爭力。
此外，選擇進入金融方向的律所和會計師事務所可以更好地鍛煉基本功并接觸到更多項目。對于具有法律和會計背景的畢業生而言，這會是不錯的職業選擇。
碩士生：
A、十大財經院校碩士生以及985政法院校碩士生
可以選擇從事高端業務類崗位，例如投行、研究員、證券等風險管理崗位。
B、其他財經政法碩士生
可以選擇會計師事務所和律師事務所作為職業跳板，或者從事薪資較高或平臺較廣的銷售崗位，例如大型基金機構客戶經理等。
①基金經理
研究員或交易員轉型后，可分為主動型投資和被動型投資兩類。一般來說，數量研究員等研究員更多地轉型為主動型投資，并掌握量化投資技能。
②研究員
買方研究員是賣方研究員轉型的方向之一，他們專門購買證券公司的賣方研究員產品，掌握主動權。該職位的工資水平相對較高，通常在20-30萬之間， 每年還有10萬左右的漲幅。
③機構客戶經理、渠道經理
機構銷售基金產品通常對接總行和大型分行等大客戶，而渠道經理則對接支行。以某國內前十基金機構的客戶經理管理崗位為例，該崗位的工作經驗要求在6-10年之間，底薪普遍在50萬左右，年薪可達100萬左右。
私募基金
①資產管理公司和資本公司：
其主要接觸對象，而陽光私募等則相對較少。資產管理公司通常是資本公司的子公司，資金來源主要是銀行，投資項目多是通道項目。2016年11月頒布的相關資管業務法律限制較多，因此資管公司的業務方式與信托業務較相似，可以作為轉型方向之一。業務人員（投資經理）通常同時擔任設計資管計劃和投資經理的角色。對于銀行從事投行方向的對公客戶經理，他們可以轉型為資管的投資經理，主要負責銷售工作，而不是產品設計。
②理財經理：
該公司主要銷售資管計劃，與信托計劃相似。產品的起點通常為100萬元，面向高凈值客戶。相對于銀行的理財經理，該公司的產品銷售難度更高，因為資管公司的成立時間較短，產品較為單一。總體而言，該公司的產品相對于信托產品更難銷售。
③風險管理、法務經理：
學歷背景211以上碩士，風險管理CPA證書，法務經理法律職業資格證，基礎崗，經驗2-3年，年薪20-30W，經理崗，經驗5-8年，年薪50W以上。
④資本公司：
該公司主要分為PE&VC崗位，資金主要來自自有資金（投資項目限制較少，投資方向較為靈活）。與資管公司相比，該公司的門檻較高。國內的資本公司水平參差不齊，也沒有專業機構的官方排名。一般來說，具有金融機構背景且成立時間較長（5年以上）的資本公司，業務更加專業和穩定。而許多企業背景的資本公司（通常在2013年之后成立）的業務能力較差，人員流動性很大，很多業務人員基本每半年至一年就會跳槽，不利于長期發展。
碩士生：
A、十大財經院校碩士生以及985政法院校碩士生
從事高端業務類崗位，如投行、研究員、證券等風險管理崗。
B、其他財經政法碩士生：
可以選擇從事會計師事務所、律師事務所等高端業務崗位，或者從事薪資較高或平臺較大的銷售崗位，如大型基金機構客戶經理等。
信托
在信托行業中，平安信托的離職率相對較高，主要原因是其薪資較低且工作壓力較大，性價比不高。不過，平安信托的信托業務較為全面，創新能力較強， 擁有強大的平安背景和競爭力，適合初期信托經理的能力培養和操練場。但是，對于具有3年以上經驗的信托經理而言，離職率較高。
①投資經理
該行業對學歷要求較高，通常需要985碩士以上學歷。工資水平相對較高，例如在平安公司，投資經理中北大、清華或海外留學歸來的人才較多，他們的簡歷相當優秀。許多人才具有投行崗位的背景，例如從國泰君安等級別證券公司投資銀行部轉型而來，擁有3年左右的經驗。
②信托經理
該職位要求學歷為211碩士及以上，需要到全國各地跑業務，并且多數工作地點在三線城市以下。工作經驗需達到3年以上，年薪一般在30萬元左右。
③理財經理
本科以上學歷，與資管公司理財經理的職責相似，但大型信托公司產品種類更多，能夠更好地滿足客戶需求。
④租賃
相對于租賃行業，該崗位接觸較少。主要工作職責是租賃客戶經理，要求本科學歷及以上，許多人員來自銀行對公客戶轉型。一般來說，租賃公司的業務按照行業劃分，例如車輛事業部租賃和冷鏈事業部租賃等等。
相對于進入銀行系統，對于畢業生而言，進入證券、基金以及信托等行業能夠更快地成長并更具競爭力。
此外，選擇進入金融方向的律所和會計師事務所可以更好地鍛煉基本功并接觸到更多項目。對于具有法律和會計背景的畢業生而言，這會是不錯的職業選擇。
碩士生：
A、十大財經院校碩士生以及985政法院校碩士生
可以選擇從事高端業務類崗位，例如投行、研究員、證券等風險管理崗位。
B、其他財經政法碩士生
可以選擇會計師事務所和律師事務所作為職業跳板，或者從事薪資較高或平臺較廣的銷售崗位，例如大型基金機構客戶經理等。
