不少考生對于稅務師職業還是不怎么了解，不知道稅務師到底是干什么的？今天，小編整理了一篇90后北漂小姐姐拿下稅務師后順利進入杭州安永的經驗貼，希望大家能夠對稅務師主要從事的工作有一個比較直觀的了解！
一、關于稅務師備考初心
剛畢業不久的碩士，實習經歷也不能算很豐富，只是回憶起來覺得自己大學以后的足跡地域跨度還蠻大的，覺得還算有些許感受可以分享。本科期間覺醒到自己其實是只矛盾綜合體，專業也是百搭的經濟學，找起工作來，就有點天馬行空了。
后來偶然了解到稅務師，覺得涉稅行業后面發展空間應該很大，于是碩士在讀期間花了差不多2年時間拿下了稅務師證書。
二、關于稅務師主要工作：稅務咨詢
說起在四大工作，很多人都會想到熱熱鬧鬧的假期實習和各種人才儲備計劃。于是我這種沒有任何相關實習經驗就一頭撞進杭州安永的孩子，大概是受了母校莫大的恩惠吧。
提到母校，我所在稅務部門似乎很多名校出身或者高學歷的同事。難道這是因為安永的塔克斯們在開報銷發票的時候抬頭里多了“咨詢”兩個字？但其實此“咨詢”非彼咨詢。從英文上也許更好解釋：advisory VS consulting。塔克斯們做的稅務咨詢其實是前者。
相比于企業咨詢，稅務咨詢幾乎不需要做PPT，日常工作也并不是以項目為單位，而從學生時代就一直陰魂不散的死線（deadline）卻是月月緊逼。跟四大的另一傳統部門——審計相比，稅務咨詢很少外勤出差，并且，幾乎沒有淡季。
那么稅務咨詢究竟有什么呢？在安永，Human Capital,Business Tax Serivice,Transaction Price and Tax Advisory Service都叫稅務咨詢。
從字面意思上看，似乎只有TAS才是真正的稅務咨詢，其實，它只是最狹義的那個。而HC其實是做個人所得稅，BTS專注企業稅，TP是顧名思義的轉移定價——這三類業務和TAS共同組成廣義的稅務咨詢。
三、關于工作日常
我剛進公司不久，接觸到的主要是個稅部分業務，當然也是安永稅務最主要的一部分業務。按正常邏輯思維，我們中國人在自己的稅法規定下向自己的政府繳納一定數量的人民幣這么神圣的使命義務為何要讓一個外籍事務所來插手？當然不需要。所以，安永的人力資本（HC）服務對象其實是被派來中國工作的外國人和被派到國外工作的中國人。
也就是說，當個人所得稅跨越了國界，甲方的人力資源和財務搞不定時，乙方稅務咨詢就閃亮登場啦！說到這里，大家應該也能猜到，我們平時工作除了直接接觸那位要交個稅的客戶和不可避免的稅務局那一端，我們還與跨國或者外資公司的人力和財務保持密切聯系。
日常工作內容就是根據工資算算稅，依照程序報報稅，還有就是跟所有乙方們一樣，應對甲方提出的在合同范圍內的非日常要求。但是安永的稅務咨詢的一大特色就是在完成一些日常的申報稅款的并解答客戶與稅務相關的疑問的同時，為客戶設計和提出切合實際情況并為客戶爭取到最大利益的稅務處理方案。
由于跨國稅法的巨大不同，我們作為稅務咨詢師經常要為來中國工作或者被任職公司派到國外工作的國際商務人士提供稅務咨詢：向他們介紹兩地稅法區別應用和他們所要完成的合規操作。所以跟老外打電話通郵件，幾乎占據了我們三分之一的工作內容。雖然作為留學生小海龜，跟老外打電話通郵件對于我來說司空平常，但作為一名專業的稅務咨詢人員，我并不能像跟老師同學那樣跟我的客戶講電話寫郵件。
從入職第一天起，安永就培訓我們如何進行專業的商務寫作與交流。至少讓電話那頭或者電腦屏幕前的老外們不覺得自己是在跟一只剛入職的小菜鳥討論工作。
遣詞造句不僅要禮貌謙遜，還要專業到位，最好還能簡潔明了——經?？鐕虅章眯械睦贤饣蛘咄麄兛啥际窃谒麄冏约旱墓纠镉幸欢毼坏目儯麄兛蓻]有時間聽你掰扯一些連你自己都沒有搞清楚的東西。
雖然客戶各人各異，狀況千奇百怪，但是他們需要的都是專業有效的解決方案。客戶不會像學校老師那樣，因為你不擅長這個領域而允許你選擇自己感興趣的課題進行研究。所以，一旦合同生效，在個人所得稅范圍內的一切問題，稅務咨詢師都有義務去解決。
四、關于工作領悟：團隊協作
其實，稅務咨詢也就跟審計一樣，是一項團隊工作。
即使不是菜鳥的塔克斯也并不能全能地解決所以稅務問題，他需要他的隊友，經理乃至大par的幫助來完成整套稅務咨詢方案的設計與實施。當然在這一樁樁案例的解決過程中，塔克斯也在成長：對稅法理解更透徹，對程序控制更嫻熟，與客戶關系更融洽。
在外企工作，與老外接觸是大頭，但與當地乃至外地的客戶人事財務和稅局打交道也是非常重要的技能。綜合起來其實就是溝通和協調的能力。工作幾年，我自己最深刻的體會就是，夯實的專業知識之外，想要成為一名優秀的稅務咨詢師，溝通能力特別重要。
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