合法開除臨時工的，不用支付經濟補償。違法開除臨時工的，要按照經濟補償的兩倍支付。那么公司開除賠償金要交稅嗎？臨時工開除有補償嗎？
公司開除賠償金要交稅嗎？
公司開除賠償金是否要交稅要分情況。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照計算征收個人所得稅。考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資，薪金收入，允許在一定期限內進行均分。
具體平均辦法為：
以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資，薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。涉及實際操作問題以主管稅務機關的判定為準。
臨時工開除有補償嗎？
法律規定開除臨時工有沒有補償要分情況。辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，違法辭退的按經濟補償金二倍支付賠償金。臨時工被辭退可以要求立即結工資，辭職應發工資包括基本工資，加班工資，屬于勞動報酬的福利待遇等。
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