員工獎金計入什么科目呢？今天高頓小編就來為大家講解一下。
員工獎金計入“應付職工薪酬”科目。
應付職工薪酬，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。
應付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬于職工薪酬。
應付職工薪酬會計記錄
1、應付職工薪酬計提會計分錄
借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）
制造費用（生產車間管理人員薪酬）
管理費用（行政管理人員薪酬）
銷售費用（銷售人員薪酬）
合同履約成本（履行合同過程中人員薪酬）
研發支出（從事研發活動人員薪酬）
在建工程等（從事工程建設人員薪酬）
貸：應付職工薪酬—工資
2、應付職工薪酬發放會計分錄
借：應付職工薪酬—工資
貸：其他應收款（代墊的家屬醫藥費等）
應交稅費—應交個人所得稅（代扣的個人所得稅）
銀行存款等（實際支付給職工的款項）
如果想要了解更多稅務師考試相關知識點的解讀和難度解析可以關注高度教育稅務師考試輔導欄目哦！
